Coordinateur Supply Chain H/F – Tanger, Maroc

Le Coordinateur Supply Chain assure la coordination des activités d'approvisionnement, de planification, de gestion des stocks, de service client et de logistique afin de garantir la disponibilité des produits, la satisfaction des clients et l'efficacité des opérations de la chaîne d'approvisionnement.

Il contribue à l'atteinte des objectifs de service et de stock grâce à une gestion efficace des transactions SAP et à une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes.

Lieu : Tanger, Maroc – Contrat : temps plein – Mode : sur site

Principales responsabilités

Planification et gestion des stocks

• Gérer les commandes d'achat auprès des fournisseurs et veiller à la confirmation ainsi qu'à la livraison des matières dans les délais.
• Suivre les commandes d'achat ouvertes et résoudre les problèmes d'approvisionnement ainsi que les retards de livraison.
• Assurer le suivi administratif des contrats d'achats et veiller au respect des conditions commerciales négociées.
• Coordonner et gérer les activités PSO/Tolling pour les produits A&S et E-Coat.
• Analyser et surveiller les niveaux de stocks, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de maintenir les stocks cibles.
• Gérer le réapprovisionnement des produits finis pour garantir leur disponibilité et la continuité des livraisons.
• Créer et maintenir les commandes d'achat de produits finis dans SAP.
• Collaborer avec les fournisseurs, les sites de production et les interlocuteurs internes afin de résoudre les contraintes d'approvisionnement.

Service client

• Traiter et gérer les commandes clients dans SAP, de leur réception jusqu'à leur expédition.
• Garantir la saisie et la mise à jour précises des commandes dans les délais requis.
• Être le principal point de contact pour les demandes relatives aux commandes clients.
• Suivre l'avancement des commandes et communiquer les mises à jour de livraison lorsque nécessaire.
• Effectuer les opérations de facturation clients dans SAP.
• Résoudre les problématiques liées aux commandes et à la facturation en collaboration avec les équipes commerciales, financières et supply chain.

Logistique

• Réaliser les opérations de réception des marchandises (Goods Receipt - GR) dans SAP pour les produits finis.
• Gérer les opérations d'expédition et les transactions logistiques dans SAP.
• Coordonner les activités de transport avec les transporteurs et les prestataires logistiques.
• Garantir l'exécution des expéditions dans les délais et le respect des performances de livraison.
• Surveiller les opérations de transport et résoudre les perturbations logistiques.
• Maintenir à jour la documentation logistique et les données SAP.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue visant à optimiser l'efficacité logistique et le transport.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en Supply Chain, Logistique, Administration des Affaires, Gestion des Opérations ou domaine connexe.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Une expérience en planification, approvisionnement, service client ou logistique est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des processus Supply Chain : achats, gestion des stocks, service client et logistique.
• Connaissance des transactions SAP liées aux achats, à la gestion des stocks, au service client et à la logistique.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.

Compétences comportementales

• Excellentes aptitudes de communication et de coordination.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Esprit d'équipe et collaboration transverse.
• Orientation client et compréhension des besoins du marché.

Ce que nous offrons

• Rémunération : package salarial aligné sur l'expérience et les standards du marché.
• Développement de carrière : opportunités d'évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.
• Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d'amélioration continue.
• Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l'amélioration continue.