Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
Mission
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Senior .NET / React pour participer à l'évolution et à la maintenance d'applications métiers stratégiques au sein d'une équipe de développement Agile.
Responsabilités principales
- Participer à l'analyse et à la compréhension des besoins fonctionnels en collaboration avec les différentes parties prenantes
- Concevoir, développer et faire évoluer de nouvelles fonctionnalités
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
- Garantir la qualité du code produit à travers les revues de code et les bonnes pratiques de développement
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de développement
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et participer au partage de connaissances
Compétences requises
- Expérience confirmée en développement Full Stack
- Forte autonomie dans la prise en charge des développements et des sujets techniques
- Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées
- Excellentes aptitudes de communication et de travail en équipe
- Maîtrise des pratiques Agile (Scrum, Kanban)
- Expérience des revues de code, du versioning et des bonnes pratiques de développement logiciel
Connaissances technologiques
Back-end : .NET / .NET Core, C#, API REST
Front-end : React.js, JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3
Base de données : SQL Server ou bases de données relationnelles équivalentes
Outils et pratiques : Git, Azure DevOps, GitHub ou équivalent, CI/CD, tests unitaires et d'intégration
Atouts
- Expérience dans des environnements à forte volumétrie ou à forte criticité métier
- Sensibilité aux enjeux de performance, de qualité logicielle et de maintenabilité
- Capacité à accompagner les bonnes pratiques et à partager son expertise au sein d'une équipe
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
