Contexte et mission
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le Directeur Audit est responsable de définir et mettre en œuvre la stratégie d'audit interne du Groupe. Vous veillerez à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance, garantissant la conformité des opérations, la fiabilité des informations financières et opérationnelles ainsi que la performance des processus.
Principales responsabilités
1. Élaboration de la stratégie d'audit
- Définir la politique d'audit interne en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Élaborer le plan annuel et pluriannuel des missions d'audit selon une approche basée sur les risques
- Identifier les priorités d'intervention en fonction des enjeux de l'entreprise
2. Pilotage des missions d'audit
- Superviser la préparation, la planification et l'exécution des missions d'audit
- Garantir la qualité des travaux conformément aux normes professionnelles de l'audit interne
- Valider les constats, conclusions et recommandations formulées à l'issue des missions
- Présenter les résultats des audits à la Direction Générale et au Comité d'Audit
3. Gestion des risques et contrôle interne
- Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne
- Identifier les risques opérationnels, financiers, industriels, réglementaires et de conformité
- Proposer des plans d'actions visant à réduire les risques identifiés
- Suivre la mise en œuvre des recommandations émises lors des missions d'audit
4. Gouvernance et conformité
- Veiller au respect des procédures internes, des obligations réglementaires et des référentiels applicables
- Contribuer au renforcement de la culture de contrôle interne au sein de l'entreprise
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, fiscales et normatives
5. Management de l'équipe Audit
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs de la Direction Audit
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Assurer la montée en compétences de l'équipe au travers de formations et de coaching
6. Reporting et amélioration continue
- Produire les rapports d'audit destinés à la Direction Générale et au Comité d'Audit
- Élaborer des tableaux de bord de suivi des recommandations
- Mesurer la performance de la fonction Audit et contribuer à l'amélioration continue des processus
Profil requis
Formation : Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent universitaire, avec spécialisation en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risques. Les certifications CIA, CISA ou CRMA constituent un atout.
Expérience : Minimum 10 années d'expérience en audit interne, audit externe ou contrôle interne, confirmée dans un environnement industriel, avec expérience réussie dans le management d'équipes.
Compétences techniques : Maîtrise des normes internationales d'audit interne (IIA), techniques de contrôle interne et gestion des risques, référentiels COSO et ISO 31000, processus industriels, normes comptables et financières, analyse de données et reporting, outils bureautiques, logiciels d'audit et systèmes ERP (SAP, Oracle ou équivalent).
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