Directeur des Ressources Humaines – Secteur Industriel (Casablanca)

Casablanca, Casablanca-Settat

Publié il y a moins de 26 jours

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Pilotez la stratégie RH dans un environnement industriel dynamique. En tant que DRH, vous élaborerez et mettrez en œuvre une politique RH alignée avec les exigences de production, accompagnerez la direction générale et les managers dans la structuration organisationnelle, le développement des compétences et la gestion du climat social. Vous superviserez le recrutement multi-niveaux, piloterez les effectifs et assurerez la performance humaine continue.

Exigences clés (estimation)

Élaborer et mettre en œuvre la politique RH adaptée au contexte industriel en alignement avec la stratégie globale
Piloter les effectifs en fonction des besoins de production et anticiper les recrutements, mobilités et remplacements
Superviser le recrutement de cadres, techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés
Mettre en place des tableaux de bord RH (effectif, absentéisme, turnover, masse salariale, accidents, discipline, productivité)
Gérer le climat social, assurer la sécurisation juridique des pratiques RH et contribuer à l'amélioration continue de la performance humaine
Accompagner la direction générale et les managers dans la structuration des organisations et le développement des compétences

Compétences

Stratégie RH et gestion des ressources humaines en environnement industrielPilotage des effectifs et planification des besoins en personnelRecrutement et sélection de profils variés (cadres, techniciens, ouvriers)Gestion du climat social et relations socialesMaîtrise des tableaux de bord et indicateurs RHConnaissance du cadre juridique et de la conformité RHLeadership et accompagnement du changement organisationnel

Niveau estimé

Profil senior avec au minimum 5 à 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier, capable de piloter une stratégie RH globale et d'accompagner la direction générale.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: CDI
Niveau d'expérience: 5–10 ansConfiance 70%
Fonction: Ressources humainesConfiance 98%
Secteur: IndustrieConfiance 85%
Niveau d'études: Master / Bac+5Confiance 90%
Langues: FrançaisConfiance 95%

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos du rôle

Le/la Directeur des Ressources Humaines Industrie élabore et met en œuvre la politique RH adaptée au contexte industriel, en veillant à l'alignement entre les exigences de production, les enjeux sociaux, la performance des équipes et la stratégie globale de l'entreprise.

Responsabilités principales

Accompagner la direction générale et les managers industriels dans la structuration des organisations et le développement des compétences
Décliner la stratégie RH selon les orientations industrielles et piloter les effectifs en fonction des besoins de production
Anticiper les recrutements, mobilités et remplacements, et superviser le recrutement de cadres, techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés
Mettre en place des tableaux de bord RH (effectif, absentéisme, turnover, masse salariale, accidents, discipline, productivité)
Gérer le climat social et assurer la sécurisation juridique des pratiques RH
Définir les profils de poste avec les responsables opérationnels et contribuer à l'amélioration continue de la performance humaine

Informations pratiques

Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
Contrat : CDI
Niveau d'études : Bac plus 5
Localisation : Casablanca

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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