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À propos du rôle
Ynexis Group recherche un Directeur de Programme Immobilier (H/F) pour piloter globalement, stratégiquement et transversalement un portefeuille de programmes immobiliers. En lien avec la Direction Promotion immobilière, vous piloterez et coordonnerez les différentes parties prenantes des projets (commercial, marketing, technique, finance). Vous assurerez la cohérence d'ensemble des projets, la performance économique, le respect des engagements contractuels et réglementaires, ainsi que l'atteinte des objectifs stratégiques.
Responsabilités principales
- Pilotage stratégique : Définir et piloter la stratégie globale des programmes immobiliers, garantir l'alignement avec les objectifs du groupe et arbitrer les priorités entre projets.
- Gouvernance financière : Établir les business plans, superviser la performance financière (coûts, marges, cash-flow) et analyser les écarts budgétaires majeurs.
- Management des risques : Piloter la gestion des risques techniques, financiers et réglementaires, valider les plans de mitigation et garantir la conformité HSE.
- Coordination transverse : Assurer la coordination entre directions internes (technique, commerciale, finance, juridique, achats, SAV) et être l'instance d'arbitrage en cas de divergence.
- Interface commerciale : Superviser la cohérence du produit immobilier avec la stratégie commerciale et manager les stratégies de pricing.
- Relations externes : Représenter le maître d'ouvrage auprès des autorités, partenaires institutionnels et investisseurs ; superviser les relations stratégiques.
Qualifications requises
- Formation Bac+5 en école d'ingénieurs
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de programmes immobiliers
- Pilotage stratégique de programmes immobiliers complexes en environnement multi-projets
- Maîtrise du montage et de la gestion financière des opérations immobilières
- Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et contractuels
- Management transversal et coordination de parties prenantes multiples
- Sensibilité produit et compréhension des enjeux commerciaux et marketing
- Excellentes capacités de négociation et de représentation institutionnelle
Compétences clés
- Leadership et vision stratégique avec orientation résultats
- Maîtrise des outils de pilotage de projet et de reporting
- Gestion des risques et conduite du changement
- Capacité à fédérer, arbitrer et créer de l'adhésion
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