Directeur régional Casablanca & Centre

À propos de l'entreprise

MEDZ, au cœur de la chaîne de valeur du développement territorial, est spécialisée dans l'aménagement industriel. Depuis 2002, l'entreprise a aménagé plus de 2600 hectares, développé près de 30 zones et contribué à la création de 120 000 emplois. Elle poursuit un plan de développement ambitieux intégrant la décarbonation, de nouveaux partenariats et la régionalisation avancée du Maroc.

Description du poste

Rattaché au Directeur général délégué en charge des opérations, vous pilotez l'ensemble des activités régionales pour Casablanca et le centre.

Responsabilités principales

• Représentation et relations institutionnelles : Promouvoir l'expertise et l'image de la société, représenter l'entreprise auprès des parties prenantes territoriales et institutionnelles, assurer les relations avec les partenaires commerciaux.
• Stratégie commerciale et pilotage opérationnel : Participer à la définition des projets, déployer la stratégie commerciale régionale, piloter l'exécution des activités commerciales et de gestion de projets, garantir la qualité et la rentabilité des services.
• Gouvernance et gestion des risques : Mettre en œuvre les procédures et chartes de la société, surveiller les risques opérationnels et financiers, piloter un tableau de bord régional consolidé intégrant performance commerciale, gestion des parcs et satisfaction client.
• Management des équipes : Encadrer et motiver les équipes opérationnelles régionales, assurer un environnement de travail motivant et favoriser le développement professionnel des collaborateurs.
• Pilotage stratégique : Animer un Comité Régional de Pilotage, mobiliser les parties prenantes clés, assurer les arbitrages nécessaires et garantir la traçabilité des décisions.
• Engagement ESG : Contribuer à la déclinaison régionale des engagements en matière de développement durable et de responsabilité territoriale.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent (Bac+5).
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 15 ans, dont 8 ans minimum en fonctions de direction ou management senior avec pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
• Solide expérience dans des environnements multi-projets, idéalement en aménagement, immobilier industriel, infrastructures, développement territorial ou gestion d'actifs.
• Expérience acquise dans un environnement régionalisé requise.

Compétences techniques

• Maîtrise confirmée de la conduite d'activités en régions avec connaissance fine des écosystèmes territoriaux et relationnel institutionnel éprouvé.
• Excellente maîtrise du pilotage de projets complexes de la conception à la livraison et l'exploitation.
• Compréhension solide des aspects architecturaux, techniques et réglementaires liés aux projets d'aménagement et construction.
• Capacité à structurer et piloter des business plans, budgets de fonctionnement et d'investissement avec analyse fine de la rentabilité.
• Maîtrise des procédures de passation de marchés, suivi contractuel et contrôle des coûts.
• Capacité à mettre en place des outils de pilotage, reporting et tableaux de bord orientés performance et risques.

Compétences comportementales

• Leadership affirmé avec capacité à fédérer et mobiliser des équipes autour d'objectifs ambitieux.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans la gestion de périmètres complexes.
• Proactivité, esprit d'initiative et capacité d'anticipation des risques et opportunités.
• Excellentes qualités relationnelles, de communication et de représentation institutionnelle.
• Capacité de négociation et de résolution de conflits.
• Aptitude à travailler en transversalité et coopérer avec les directions centrales et partenaires externes.