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HR Internship - Performance Management & Talent Development


Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

AXA Global Business Services (AXA GBS) est un leader en services métier et technologie, soutenant les entités AXA dans leurs opérations d'assurance, fonctions support et processus de numérisation. Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS MOROCCO compte plus de 300 collaborateurs répartis dans les domaines IT, Gestion de Projets, Finance et Ressources Humaines.

Description du poste

Nous recherchons un stagiaire RH motivé et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Ce stage offre une opportunité unique de gagner une expérience pratique dans diverses fonctions RH, notamment l'acquisition de talents, l'engagement des employés et la participation à des projets RH.

Responsabilités principales

  • Soutenir les processus de gestion de la performance, y compris la préparation des cycles d'évaluation et les activités de suivi
  • Assister à l'analyse des données de performance et à la préparation de rapports pour identifier les tendances et domaines d'amélioration
  • Collaborer avec le HRBP pour développer des initiatives renforçant l'engagement des employés et la culture de performance
  • Contribuer à la communication et au déploiement des programmes et outils liés à la performance
  • Coordonner les sessions de formation et ateliers relatifs à la gestion de la performance
  • Soutenir les processus d'intégration et de départ des collaborateurs

Profil recherché

  • Étudiant en dernière année ou récent diplômé en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaines connexes
  • Intérêt marqué pour les RH, particulièrement en gestion de la performance et développement des talents
  • Esprit analytique avec attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication et travail en équipe
  • Maîtrise des outils MS Office, notamment Excel et PowerPoint

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .