À propos de la mission
Y Stratégie recherche un formateur indépendant spécialisé dans l'encadrement et la montée en compétences de chauffeurs poids lourds. Il s'agit d'un rôle à forte dimension terrain, orienté performance, sécurité et optimisation des coûts d'exploitation.
Vous interviendrez auprès des équipes de chauffeurs pour évaluer les pratiques existantes, former aux standards attendus (sécurité, discipline, éco-conduite), mesurer les progrès et produire des analyses permettant à la direction de prendre des décisions opérationnelles.
Missions principales
- Évaluation pré-formation : Réaliser des tests techniques et entretiens individuels, évaluer les compétences pratiques de conduite et identifier les écarts par rapport aux standards.
- Formation terrain : Former des groupes de chauffeurs (environ 10 participants) aux bonnes pratiques : éco-conduite, sécurité routière, respect des procédures internes et préservation du matériel.
- Évaluation post-formation : Mesurer l'évolution des compétences après formation et produire un rapport structuré avec recommandations.
- Reporting : Rédiger des rapports détaillés incluant le niveau des chauffeurs, risques identifiés, axes de réduction des coûts et recommandations opérationnelles.
- Suivi long terme : Réaliser une réévaluation complète à 6 mois pour mesurer l'application réelle des bonnes pratiques et l'impact sur la consommation et la sécurité.
Profil recherché
- Ancien chauffeur poids lourds ou expert reconnu du transport routier
- Expérience confirmée en formation ou accompagnement terrain
- Forte crédibilité opérationnelle auprès des chauffeurs
- Capacité à recadrer avec pédagogie et autorité
- Excellentes capacités d'observation et d'analyse
- Aisance rédactionnelle pour la production de rapports structurés
Mise en forme par Postule ·
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