Formateur(ice) Soft Skills – Efficacité, Gestion du Stress et Coopération Inter-Équipes

À propos de la mission

Y Stratégie, cabinet marocain de conseil en ressources humaines basé à Casablanca, recherche un formateur ou une formatrice soft skills pour concevoir et animer un parcours de formation en présentiel auprès d'une entreprise industrielle internationale implantée au Maroc. L'objectif : permettre aux équipes de rester efficaces et sereines dans un environnement exigeant.

Modules de formation

Module 1 – Optimisation de l'efficacité personnelle en environnement exigeant

Améliorer la gestion du temps, des priorités, de la concentration et de la productivité :

• Hiérarchiser ses priorités et organiser sa charge face aux urgences et aux sollicitations multiples
• Protéger sa concentration : gestion des interruptions, séquencement des tâches, rituels d'organisation simples
• Mettre en place des outils concrets et durables, applicables dès le retour au poste

Module 2 – Gestion du stress et des situations de pression

Acquérir des techniques simples pour rester efficace sous pression :

• Comprendre ses mécanismes de stress et repérer ses propres signaux d'alerte
• S'approprier des techniques rapides de régulation (respiration, prise de recul, récupération) utilisables sur le terrain
• Garder lucidité et qualité de décision lors des pics d'activité, incidents et imprévus

Module 3 – Gestion des tensions et coopération inter-équipes

Identifier les sources de tensions et développer une coopération efficace entre équipes :

• Cartographier les sources de tensions : interfaces, priorités contradictoires, malentendus, contraintes mal connues
• Désamorcer les tensions par une posture assertive : exprimer un désaccord, formuler une demande, recadrer sans agresser
• Construire des réflexes de coopération durables entre équipes : règles du jeu communes, rituels d'interface, résolution conjointe de problèmes

Responsabilités principales

• Cadrer le besoin avec les équipes et le client, et adapter le contenu au contexte réel de l'entreprise
• Concevoir les supports pédagogiques et les mises en situation (ateliers, jeux de rôle, cas pratiques issus du terrain industriel)
• Animer les sessions en présentiel et évaluer les acquis (évaluations à chaud, recommandations de suivi)
• Remettre un bilan de formation à l'issue de l'intervention

Profil recherché

• Formateur(ice) confirmé(e) en soft skills avec expérience significative en animation en entreprise
• Expérience en environnement industriel fortement souhaitée
• Solides compétences en ingénierie pédagogique et animation participative
• Animation en français ; darija et anglais sont des atouts
• Statut permettant de facturer la prestation (auto-entrepreneur, société, etc.)
• Disponibilité pour interventions ponctuelles en présentiel à Casablanca

Modalités

Prestation rémunérée en honoraires sur la base d'un tarif journalier à proposer. Volume et dates des sessions à définir conjointement. Possibilité de missions récurrentes sur d'autres thématiques soft skills selon la qualité de la collaboration.