Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du poste
Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurance auprès des particuliers, recrute un Gestionnaire RH/Paie (H/F) en CDI pour son Centre de Services Partagés (CSP) de Tanger. Vous serez rattaché(e) au service Administration du Personnel et collaborerez avec nos prestataires externes pour gérer la paie et l'administration du personnel de 700 collaborateurs dans un environnement multi-entités.
Vos missions principales
1. Gestion de la paie
- Collecter, vérifier et consolider l'ensemble des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, commissions, etc.)
- Transmettre les éléments au prestataire selon le calendrier défini et effectuer les contrôles de cohérence
- Assurer la conformité des bulletins de paie et participer au processus de validation et clôtures mensuelles
- Gérer les avances sur salaires et le suivi des congés payés via logiciel
- Éditer les STC pour les collaborateurs sortants
2. Administration du personnel (ADP)
- Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs sur logiciel
- Rédiger les documents RH : attestations, courriers contractuels, certificats de travail, contrats et avenants
- Gérer administrativement les procédures disciplinaires et les interactions avec l'Inspection du Travail
3. Veille juridique et reporting
- Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la fiabilisation des données
Profil recherché
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
- Première expérience en paie et/ou administration du personnel, idéalement en environnement multi-sites ou CSP
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Rigueur, confidentialité, organisation, capacité d'analyse et réactivité
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Avantages sociaux
- Prime panier de 500 Dhs
- Mutuelle Axa (prise en charge à 95%)
- Avance sur salaire dès 3 mois d'ancienneté
- Prime de l'EID
- Évolution de salaire selon l'atteinte d'objectifs
Amplitude horaire : 44 heures par semaine
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .