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Gestionnaire RH et paie (secteur BTP) – Rabat

Rabat

CDI3–5 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesBTP / Construction

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Un groupe marocain en cours de structuration recrute un(e) Gestionnaire RH, paie incluse, rattaché(e) au Responsable administratif et financier, basé(e) à Rabat. Le poste couvre l'administration du personnel et la paie du groupe dès le premier jour, avec une forte composante de gestion du personnel de chantier (secteur BTP) et l'accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vos missions

  • Tenir les dossiers du personnel et préparer les contrats (CDI, CDD).
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales (CNSS, AMO, IR) sur Damancom.
  • Gérer le personnel de chantier (contrats de chantier, CDD, heures supplémentaires, accidents du travail) et suivre la sous-traitance de main-d'œuvre.
  • Accompagner les recrutements et organiser l'arrivée, l'intégration et la formation des nouveaux salariés.
  • Suivre les congés, absences et présences, et effectuer les déclarations d'embauche et de sortie.
  • Préparer les documents sociaux obligatoires, suivre la conformité et faire le lien avec le cabinet pour le contrôle de la paie.

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée de la paie et de l'administration du personnel au Maroc, idéalement dans le BTP.
  • Vous êtes à l'aise avec la gestion du personnel de chantier et la connaissance du Code du travail et de la CNSS.
  • Vous maîtrisez Damancom, Excel et un logiciel de paie.
  • Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), avec un bon relationnel et une capacité à monter en charge.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Présentation du poste

Un groupe marocain en cours de structuration constitue sa fonction support avant de démarrer son activité. Il recrute son/sa Gestionnaire RH, paie incluse, rattaché(e) au Responsable administratif et financier, pour gérer l'administration du personnel et la paie du groupe dès le premier jour et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Poste basé à Rabat, à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

  • Tenir les dossiers du personnel et préparer les contrats (CDI, CDD).
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales (CNSS, AMO, IR) sur Damancom.
  • Faire les déclarations d'embauche et de sortie.
  • Gérer le personnel de chantier : contrats de chantier, CDD, heures supplémentaires, accidents du travail.
  • Suivre la sous-traitance de main-d'œuvre.
  • Suivre les congés, les absences et les présences.
  • Accompagner les recrutements (annonces, entretiens, intégration), organiser l'arrivée des nouveaux salariés et leur formation.
  • Préparer les documents sociaux obligatoires et suivre la conformité.
  • Faire le lien avec le cabinet pour le contrôle de la paie.
  • Rédiger les fiches de poste et les modèles de contrats.
  • Participer à la politique RH : règlement intérieur, procédures, formation.

Qualifications

  • Bac+3/4 en ressources humaines ou gestion.
  • 3 à 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel au Maroc, avec capacité à monter en charge.
  • Expérience dans le secteur du BTP exigée (personnel de chantier).
  • Bonne connaissance du Code du travail et de la CNSS.
  • Maîtrise d'un logiciel de paie, de Damancom et d'Excel.
  • Français et arabe courants.
  • Discrétion, rigueur, bon relationnel.

Avantages

Avantages et prime en plus de la rémunération, à préciser lors du processus.

Mise en forme par Postule ·

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