Directeur(rice) Acquisition de Talents et Ressources Humaines

Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Foods & Goods, leader national en importation et distribution de produits alimentaires et boissons depuis 30 ans, recherche un(e) Directeur(rice) Acquisition de Talents et Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous piloterez la stratégie de recrutement, accompagnerez le développement des collaborateurs et structurerez les projets RH dans un contexte de forte croissance. Ce rôle stratégique combine talent acquisition, développement RH, formation et marque employeur.

Exigences clés (estimation)

Définir et piloter la stratégie de recrutement et gérer l'ensemble du processus de recrutement de l'identification du besoin à l'intégration
Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents et recruter des profils variés
Identifier les besoins en formation, piloter le plan de développement des compétences et accompagner la gestion des carrières
Contribuer au développement de la culture d'entreprise et renforcer la marque employeur pour accroître l'attractivité
Mettre en place et suivre des indicateurs RH et de recrutement pour mesurer l'impact et proposer des améliorations continues

Compétences

Stratégie de recrutement et talent acquisitionSourcing innovant et techniques d'évaluationGestion des processus RH et développement des compétencesLeadership et capacité d'influence auprès des managersConnaissance du droit du travail marocainGestion d'indicateurs et orientation résultatsSens de l'organisation et autonomie

Niveau estimé

5 à 6 ans minimum d'expérience réussie en fonction RH avec forte dominante Talent Acquisition, idéalement dans les secteurs de la distribution, grande distribution ou industrie. Une expérience confirmée en recrutement stratégique et gestion du capital humain est essentielle.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: CDI
Mode de travail: Sur site
Niveau d'expérience: 5–10 ans
Fonction: Ressources humaines
Secteur: Agroalimentaire
Niveau d'études: Master / Bac+5
Langues: Français, Arabe

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos de l'entreprise

Foods & Goods est un leader national depuis plus de 30 ans dans l'importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons. L'entreprise s'engage sur les valeurs de culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d'équipe.

Le rôle

Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement du capital humain. Véritable Business Partner des managers, vous piloterez la stratégie de Talent Acquisition tout en accompagnant le développement des collaborateurs et la structuration des projets Ressources Humaines dans un contexte de forte croissance.

Talent Acquisition

Définir et piloter la stratégie de recrutement de l'entreprise
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration
Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents
Recruter des profils variés : commerciaux, supply chain, logistique, finance, informatique, marketing et fonctions support
Conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue

Développement RH & Formation

Identifier les besoins en formation et piloter le déploiement du plan de développement des compétences
Accompagner la gestion des carrières et favoriser l'évolution et la fidélisation des collaborateurs
Participer à la structuration des processus RH pour soutenir la croissance
Mettre en place et suivre des indicateurs RH pour mesurer l'impact des actions

Culture d'entreprise & Marque Employeur

Contribuer au développement de la culture d'entreprise et promouvoir les valeurs de Foods & Goods
Renforcer la marque employeur pour accroître l'attractivité et soutenir l'attraction des talents
Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH et les tendances du marché

Profil recherché

Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
Expérience réussie de 5 à 6 ans minimum en fonction RH avec forte dominante Talent Acquisition
Maîtrise des techniques de sourcing, d'évaluation et de recrutement de profils opérationnels, managers et fonctions support
Expérience idéale dans les secteurs de la distribution, grande distribution ou industrie
Bonne connaissance du droit du travail marocain
Leadership reconnu, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'influence et orientation résultats
Appréciation des environnements exigeants et en forte croissance

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .