À propos de Theodo Morocco
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux. Le groupe compte plus de 850 collaborateurs et génère 100M€ de chiffre d'affaires en 2025. Theodo Morocco, basée à Casablanca avec plus de 80 collaborateurs, partage la même mission : accompagner des scales-ups et grandes entreprises dans la création et maintenance de produits digitaux de classe mondiale.
Votre mission
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez un périmètre de managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la performance, au développement des talents, à l'engagement et à la culture d'entreprise. Vous faites le lien entre les enjeux humains et les enjeux business pour permettre aux équipes de donner le meilleur d'elles-mêmes. Vous êtes à la fois partenaire stratégique, coach, facilitateur et acteur du changement.
Vos principales responsabilités
- Conseiller les managers sur leurs décisions People et développer leurs compétences managériales
- Piloter les campagnes de performance et de développement, accompagner les plans de progression individuels et identifier les talents à fort potentiel
- Comprendre les besoins des équipes, identifier les signaux faibles de désengagement et mettre en place des actions d'amélioration concrètes
- Diagnostiquer rapidement les problématiques humaines, mener des conversations difficiles avec discernement et trouver des solutions équilibrées
- Identifier les opportunités d'amélioration, structurer et optimiser les processus RH, participer aux projets stratégiques de l'entreprise
Le profil recherché
Expérience :
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle
- Au moins 1 à 2 ans dans une fonction RH interne
- Expérience en tant que HRBP, People Partner, Talent Development ou Développement RH
Formation :
- Bac+5 obligatoire (École de commerce ou formation équivalente)
Vos atouts clés
- Capacité à comprendre rapidement les enjeux business et créer des relations de confiance
- Intelligence relationnelle et capacité à challenger avec bienveillance
- Rigueur d'exécution et capacité à gérer des situations complexes avec maturité
- Envie d'apprendre et de progresser en permanence
Pourquoi rejoindre Theodo Morocco
- Onboarding structuré avec coach dédié pour une montée en compétence rapide
- Rituels Lean (dojos, rétrospectives, kaizen) et accès direct aux experts
- Communauté tech active avec tech talks, hackathons et meetups
- Réseau international : collaborez avec plus de 450 développeurs au sein du groupe Theodo
- Perspectives de carrière vers des rôles de leadership et développement de compétences transversales
Mise en forme par Postule ·
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