Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
Introduction au poste
Le HR Generalist Junior assure la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur son périmètre, en application des politiques RH du groupe. Il intervient en proximité avec les managers et les collaborateurs, veille à la bonne exécution des processus RH et contribue à la qualité du fonctionnement quotidien des équipes, dans un environnement exigeant et confidentiel.
Votre rôle
Gestion RH opérationnelle
- Assurer la gestion administrative du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs
- Veiller à la bonne application des procédures et politiques RH du groupe
- Être l'interlocuteur RH de premier niveau pour les collaborateurs et les managers
- Contribuer à la production des reportings RH et des indicateurs de suivi
Recrutement et intégration
- Participer activement aux processus de recrutement, en coordination avec les managers et la Direction du Capital Humain
- Organiser les entretiens, assurer le suivi des candidatures et contribuer à la qualité de l'expérience candidat
- Mettre en œuvre et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi des collaborateurs
- Contribuer au suivi des périodes d'essai, des absences et des situations individuelles courantes
- Préparer les éléments nécessaires aux revues de performance et aux entretiens annuels
- Participer au déploiement des actions de formation et au suivi administratif associé
Votre équipe
Rattaché(e) à la direction du Capital Humain
Vos qualifications
Formation et expérience
- Formation supérieure Bac plus 5
- Première expérience réussie en entreprise à forte exigence d'excellence et de confidentialité
- Exposition à des contextes internationaux appréciée
- Trilingue français, anglais et arabe, à l'oral comme à l'écrit
Compétences et savoir-faire
- Capacité à travailler dans un environnement structuré et exigeant
- Aisance relationnelle et sens du service
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Discrétion absolue et sens élevé de la confidentialité
- Posture professionnelle, respectueuse et responsable
- Capacité à apprendre rapidement et à monter en compétence
- Esprit d'équipe et sens des priorités
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .