HR Business Partner - Programme Graduate

À propos du rôle

Rejoins Jobzyn en tant que HR Business Partner et joue un rôle clé dans le succès des recrutements de nos clients. Tu seras le point de contact quotidien, responsable d'assurer le bon déroulement des recrutements, de maximiser la satisfaction client et de garantir un matching de qualité.

Responsabilités principales

• Suivre de près l'avancée des recrutements avec nos clients (postes ouverts, candidatures, entretiens, embauches)
• Faire des points réguliers avec les clients pour comprendre leurs besoins, ajuster la stratégie et renforcer la relation
• Activer les leviers marketing (jobboards, newsletters, actions ciblées) pour booster les candidatures sur les postes prioritaires
• Suivre et analyser les KPIs clés : nombre de candidatures, taux de transformation, délais de recrutement, satisfaction client
• Être force de proposition pour améliorer en continu les processus, outils et l'expérience client

Qualifications requises

• Expérience en recrutement (expérience avec Team Employabilité de AUI est un plus)
• Aisance avec les KPIs et dashboards, capacité à analyser les chiffres pour prendre des décisions
• Organisation et gestion de plusieurs dossiers en parallèle
• Excellentes compétences écrites et orales, capacité à aller droit au but
• Curiosité, esprit de proposition et volonté de grandir avec l'entreprise

Avantages

• Être au cœur de la réussite des recrutements de nos clients
• Rejoindre une start-up en forte croissance avec une vraie mission sociale
• Façonner ton poste et tes méthodes
• Travailler dans une équipe bienveillante, ambitieuse et tournée solution
• Contribuer à changer l'expérience du recrutement pour les entreprises et les candidats

Conditions de travail

Configuration hybride : 3 jours au bureau minimum (ou plus selon tes préférences). Les étudiants ayant moins d'expérience peuvent postuler sous forme de stage, avec possibilité d'embauche à l'issue.