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À propos de Sofrecom
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Avec plus de 2100 consultants issus de plus de 30 nationalités répartis à travers 9 implantations dans le monde, Sofrecom accompagne la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications.
Missions principales
Gestion des incidents et exploitation
- Gérer les flux, DNS, certificats et piloter le capacitaire (CPU, RAM, stockage, réseau) des infrastructures
- Assurer le support aux développeurs et l'accostage des nouveaux clients des applications
- Participer aux cérémonies des différentes applications et prioriser les activités en lien avec la QoS
- Rendre compte à l'équipe des activités OPS sur chaque application
Build et amélioration continue
- Migrer les infrastructures de datacenter (SBM vers NNC) avec mise à jour de la supervision et documentation
- Mettre en place une supervision applicative et améliorer l'exploitabilité des applications
- Faire évoluer les accesslogs avec mise en place de nouveaux tableaux de bord
- Améliorer les interfaces partenaires (chaîne de collecte, scripts de synchro)
Compétences techniques requises
Compétences impératives
- Linux (bash) : maîtrise impérative
- Réseau : maîtrise impérative
- Autonomie : impérative
Compétences nécessaires
- Architecture web (API first)
- Infrastructure cloud (CloudFoundry, K8S)
- Outillage : GitLab, ES/Grafana
- Expression orale et écrite
- Force de proposition
Compétences appréciées
- Bus de données (RabbitMQ)
- Bases de données (Redis, MongoDB, XtraDB)
- Python
- Sens du service
Pourquoi rejoindre Sofrecom ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine qui place l'agilité, l'audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations. Sofrecom vous offre des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique.
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons à ce que notre processus de recrutement garantisse l'égalité des chances et à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une égalité de traitement.
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