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À propos de l'entreprise
Aya Gold & Silver est un producteur d'argent canadien en pleine croissance opérant au Maroc. Seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto, elle exploite la mine d'argent Zgounder à forte teneur et explore des terrains à fort potentiel le long de l'Accident Sud-Atlasique. Aya détient également le projet aurifère Tijirit en Mauritanie.
Mission du poste
Assurer le déploiement, l'animation et l'amélioration du système de management Qualité & Environnement afin de garantir la conformité réglementaire, la maîtrise des risques environnementaux et le développement d'une culture d'amélioration continue sur le site.
Principales responsabilités
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences internes
- Déployer et maintenir le système de management Qualité & Environnement
- Piloter les audits, inspections, analyses de conformité et plans d'actions
- Assurer le suivi des non-conformités et des actions correctives jusqu'à leur clôture
- Animer les démarches d'amélioration continue et les indicateurs de performance
- Former, sensibiliser et accompagner les équipes et les entreprises partenaires
Indicateurs de performance
- Taux de conformité réglementaire
- Taux de réalisation et de clôture des plans d'actions dans les délais
- Nombre et délai de traitement des non-conformités
- Nombre d'audits et d'inspections réalisés selon le planning
- Taux de participation aux actions de sensibilisation et de formation
- Évolution des indicateurs environnementaux (déchets, eau, émissions, incidents)
Profil recherché
- Formation : Bac+5 / Ingénieur en Qualité, Environnement, Génie Industriel ou équivalent
- Expérience : Confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement minier ou industriel
- Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de management, exigences réglementaires et techniques d'audit
- Compétences comportementales : Leadership, organisation, communication et conduite du changement
Facteurs clés de réussite
- Forte présence terrain pour accompagner les équipes et suivre l'avancement des plans d'actions
- Leadership, résilience et capacité à mobiliser les équipes sans lien hiérarchique direct
- Excellente organisation, rigueur et sens des priorités
- Communication efficace, esprit de collaboration et orientation résultats
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