Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de Cnexia
Filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, Cnexia compte près de 4000 employés principalement basés à Fès et Rabat depuis 2021. L'entreprise a récemment étendu ses activités à Casablanca avec l'objectif de devenir la plus grande compagnie de services au Maroc desservant le marché canadien.
Le poste
En tant qu'IT Talent Acquisition Sourcer, vous serez responsable de l'identification et de la qualification des profils IT pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Responsabilités principales
- Identifier les profils à recruter à travers les meetings avec les Hiring managers et les recruteurs
- Effectuer un profiling exact des profils à recruter
- Diffuser les annonces au niveau de tous les job boards spécialisés
- Conduire les recherches de talents à travers LinkedIn search et autres plateformes
- Développer de nouveaux moyens de sourcing
- Veiller à créer une base de données active de candidats qualifiés et son élargissement
- Être partenaire des chargés de recrutement dans la recherche, l'identification et la qualification des profils
Profil recherché
Expérience et compétences requises
- Expérience de 6 mois minimum en qualité d'IT Talent Acquisition Sourcer au sein d'un groupe multinational ou un cabinet de recrutement spécialisé
- Maîtrise de l'anglais (obligatoire)
- Maîtrise des techniques de recherche booléennes de candidats à travers LinkedIn et autres plateformes
- Bon team player, qui sait se positionner au sein d'une équipe et apporter sa valeur ajoutée
- Personne bien organisée, collaborative et dynamique
- Volonté d'évoluer dans le créneau du recrutement IT
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .