Juriste Senior Contentieux Social

À propos de la Fondation Arrawaj

Avec plus de 20 ans d'expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance au Maroc. Avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation contribue à l'inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques.

Nos valeurs fondamentales :

• Engagement : Déterminés ensemble à aller jusqu'au bout
• Respect : Pour mieux s'apprécier mutuellement
• Éthique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Ce que nous offrons

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé
• Des formations sur mesure au sein de notre centre "Talent Academy" et via plateforme E-learning
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance individuelle et collective
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives

Missions principales

Gestion du contentieux social

• Assurer le suivi des litiges individuels et collectifs
• Piloter les avocats : constitution des dossiers, validation des argumentaires et suivi des procédures
• Analyser les risques juridiques et proposer des stratégies de résolution amiable ou judiciaire

Conseil juridique et accompagnement

• Conseiller la direction, les RH et les managers sur toutes les questions relatives au droit social et à la réglementation du travail
• Sécuriser les décisions disciplinaires, ruptures de contrat, licenciements et autres actes de gestion du personnel
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques internes et règlements intérieurs

Veille juridique et conformité

• Assurer une veille législative et jurisprudentielle en matière de droit du travail et de la protection sociale
• Anticiper les évolutions réglementaires et proposer des actions d'adaptation
• Sensibiliser et former les équipes RH et opérationnelles sur les évolutions du droit social

Reporting et coordination

• Élaborer des tableaux de bord et rapports périodiques sur le suivi du contentieux social
• Contribuer à la préparation des audits internes
• Collaborer étroitement avec les directions supports

Profil recherché

Connaissances requises

• Droit du travail marocain et réglementation sociale applicable
• Droit des obligations et principes de la procédure judiciaire
• Environnement juridique et social des institutions de microfinance
• Logiciels bureautiques et bases de données juridiques

Compétences techniques

• Analyser, interpréter et appliquer les textes législatifs et réglementaires
• Maîtrise complète de la procédure de licenciement, courriers et rapports juridiques avec rigueur et précision
• Assurer une veille juridique et proposer des mises à jour conformes aux évolutions légales
• Conseiller et accompagner les responsables opérationnels dans la gestion des questions juridiques et disciplinaires
• Utiliser efficacement les outils numériques et les bases documentaires pour la recherche juridique

Qualités personnelles

• Rigueur professionnelle et respect absolu de la confidentialité
• Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique développé
• Diplomatie et capacité à défendre les intérêts de la fondation avec discernement
• Gestion du stress et capacité à travailler sous pression
• Sens de la collaboration et communication claire au sein des équipes