Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
LEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la distribution d'énergie et la connectivité dans l'industrie automobile. Le groupe emploie environ 95 000 personnes dans 23 pays et a généré un chiffre d'affaires consolidé d'environ 3,9 milliards d'euros en 2025. Rejoignez-nous et contribuez à la transformation du monde automobile.
Description du poste
En tant que Lead Specialist People Development, Leadership & Culture, vous serez responsable de :
- Fournir des conseils internes, créer des concepts et promouvoir la mise en œuvre d'activités en matière de gestion des talents, apprentissage, développement du personnel et de la direction, valeurs LEONI et développement culturel
- Soutenir les RH et la direction du pays ou du site dans le cycle annuel de gestion des talents, y compris les entretiens de développement des employés, les conférences de performance et développement, la planification de la succession
- Concevoir, mettre en œuvre et gérer les offres et programmes d'apprentissage spécifiques au pays, y compris le support du système de gestion de l'apprentissage (LMS) et la responsabilité du catalogue de formation national
- Évaluer et analyser les besoins d'apprentissage locaux selon les besoins organisationnels et créer et maintenir le plan de formation annuel pertinent
- Planifier les offres d'apprentissage locales et les cours de formation, gérer les prestataires de formation externes et coordonner la mise en œuvre
- Soutenir la coordination et la réalisation des enquêtes mondiales auprès des employés, conduire des enquêtes au niveau du pays ou du site et analyser les résultats
- Conseiller, concevoir, mettre en œuvre et surveiller les activités spécifiques au pays pour le développement culturel et les valeurs LEONI
- Assurer la qualité des activités et mesures spécifiques au pays et rapporter les indicateurs clés correspondants
- Communiquer régulièrement avec les collègues de l'équipe mondiale People Development, Leadership & Culture et soutenir les projets transfrontaliers
- Mettre en œuvre et développer les concepts locaux de rétention des employés basés sur les normes RH mondiales
Qualifications requises
- Diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines
- Expérience professionnelle requise
- Français : parlé et écrit couramment
- Anglais : parlé et écrit couramment
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .