Manager Régional (Sud) - Glovo Maroc

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Glovo recherche un Manager Régional pour piloter la région Sud au Maroc. Ce rôle combine leadership opérationnel, gestion d'équipe et développement commercial. Vous dirigerez une équipe de gestionnaires de comptes, définirez des stratégies de croissance, gérerez des relations partenaires et assurerez l'excellence opérationnelle. Idéal pour un leader stratégique avec 6+ ans d'expérience en business development ou conseil, doté d'excellentes compétences en négociation et d'une vision P&L.

Exigences clés (estimation)

Diriger une équipe de gestionnaires de comptes et les accompagner dans leur performance et évolution professionnelle
Collaborer avec le Directeur des Régions pour définir et mettre en œuvre des stratégies de vente, croissance et opérations
Identifier des leviers d'amélioration du service et veiller à l'excellence opérationnelle dans la zone Sud
Concevoir et maintenir des modèles de reporting détaillés pour soutenir les initiatives régionales
Garantir des relations d'excellence avec les partenaires grâce à une communication proactive et régulière
Accompagner l'équipe lors de négociations complexes pour conclure des accords stratégiques

Compétences

Leadership et gestion d'équipe avec capacité à inspirer et développer les talentsStratégie commerciale et business development avec vision P&LNégociation et collaboration avec des interlocuteurs variésPensée analytique et capacité à concilier rapidité d'exécution et rigueurCommunication orale et écrite maîtrisée, techniques de présentationEsprit « Owner » orienté solutions et résultats concretsMaîtrise du français, arabe et anglais

Niveau estimé

Plus de 6 ans d'expérience requise en conseil, business development, start-up ou domaine similaire, avec un historique probant de performances dans l'atteinte de KPI exigeants et la gestion de projets complexes.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: CDI
Mode de travail: Hybride
Niveau d'expérience: 5–10 ans
Fonction: Opérations
Secteur: E-commerce
Langues: Français, Arabe, Anglais

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos du rôle

Nous recherchons un leader d'exception pour piloter la région Sud au Maroc. Vous piloterez une équipe en charge de la gestion d'un portefeuille de partenaires et de villes existants, en alliant excellence opérationnelle, compétences en négociation et collaboration.

Responsabilités principales

Diriger une équipe de gestionnaires de comptes et les accompagner dans leur performance et évolution professionnelle
Collaborer avec le Directeur des Régions pour définir et mettre en œuvre des stratégies de vente, croissance et opérations performantes
Identifier en permanence des leviers d'amélioration du service et veiller à l'excellence opérationnelle dans votre zone
Concevoir et maintenir des modèles de reporting détaillés pour soutenir les initiatives régionales
Garantir des relations d'excellence avec les partenaires de Glovo grâce à une communication proactive et régulière
Accompagner votre équipe lors de négociations complexes pour conclure des accords stratégiques

Qualifications requises

Plus de 6 ans d'expérience en conseil, business development, start-up ou domaine similaire
Solide historique de performances dans l'atteinte de KPI exigeants et gestion de projets complexes
Excellente compréhension des leviers clés d'un compte de résultat (P&L)
Maîtrise parfaite de la communication orale et écrite, techniques de présentation et négociation
Esprit analytique fort et capacité à concilier rapidité d'exécution et sens du détail
Esprit « Owner » orienté solutions et disposé à vous déplacer plusieurs jours par mois
Maîtrise parfaite du français, de l'arabe et de l'anglais

Avantages

Télétravail
Codes promotionnels pour l'achat de repas sur l'application
26 jours de congés annuels

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .