Responsable Ressources Humaines Site Minier

À propos de l'entreprise

Aya Gold & Silver est un producteur d'argent canadien en pleine croissance opérant au Maroc. Seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto, elle exploite la mine d'argent Zgounder et explore des terrains à fort potentiel le long de l'Accident Sud-Atlasique.

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Ressources Humaines Site. Vous contribuerez activement à la gestion des ressources humaines et au bien-être de nos collaborateurs au sein de notre opération minière.

Responsabilités principales

• Mettre en œuvre la politique RH définie par la société et les projets découlant de la stratégie RH (mobilité, recrutements, entretiens de développement)
• Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi de carrière des nouveaux recrutés en collaboration avec la médecine du travail et la HSE
• Gérer l'administration du personnel (congés, pointage, demandes, gestion disciplinaire) et tenir à jour les dossiers individuels
• Écouter et résoudre les réclamations des collaborateurs, garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales
• Élaborer les rapports et tableaux de bord RH, participer aux diagnostics RH et organiser les élections professionnelles
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux et contribuer à l'amélioration des conditions de travail

Conditions de travail

Lieu : Mine de Boumadine, Tinejdad, Province de Taroudant
Horaires : Rotation 20 jours de travail / 10 jours de repos - 9,5 heures par jour
Avantages : Hébergement et restauration pris en charge par la société

Profil recherché

Titulaire d'un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur minier, les cimenteries, les aciéries ou le BTP.

Compétences requises

• Solide connaissance de tous les aspects des ressources humaines et maîtrise du code du travail
• Gestion de projet : capacité à mener plusieurs projets simultanément et respecter les délais
• Maîtrise des logiciels RH (SIRH), des outils de gestion de projet et de Microsoft Office
• Analyse des données RH pour prendre des décisions éclairées et mesurer l'impact des politiques
• Communication claire et efficace à l'écrit et à l'oral avec tous les niveaux hiérarchiques
• Écoute active, empathie, discrétion et intégrité dans la gestion des informations sensibles
• Leadership, résolution de conflits et capacité d'adaptation
• Très bon niveau en français et bon niveau en anglais