Chargé(e) National(e) de la Réintégration

À propos du rôle

L'OIM recherche un(e) Chargé(e) National(e) de la Réintégration pour coordonner et mettre en œuvre les activités de réintégration au Maroc, dans le cadre du programme AVRR (Aide au Retour Volontaire et à la Réintégration), notamment le programme MPRR financé par l'Union Européenne. Ce poste relève du Chef de Programme et du Responsable de la Protection.

Responsabilités principales

• Coordonner et suivre les aspects opérationnels, administratifs et financiers du projet conformément aux politiques de l'OIM et aux exigences des donateurs
• Assurer la liaison et la coordination avec les donateurs, partenaires, agences des Nations Unies, autorités locales et homologues gouvernementaux
• Collecter, vérifier et analyser les données ; mettre à jour les systèmes de gestion de l'information et les plateformes de communication sur les activités du projet
• Coordonner la préparation et la diffusion des rapports de projet conformément aux procédures de l'OIM et aux exigences des donateurs
• Contribuer à la planification et à la réalisation d'activités de renforcement des capacités pour le personnel de l'OIM, le gouvernement, les partenaires de la société civile et les communautés
• Superviser et fournir une formation et des conseils techniques au personnel du projet

Qualifications requises

Éducation

• Licence en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, études du développement, études des migrations, droits de l'homme, droit ou domaines connexes, avec au minimum deux ans d'expérience professionnelle pertinente
• Ou Maîtrise dans les domaines susmentionnés

Expérience

• Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales, institutions nationales/internationales, agences des Nations Unies et organisations non gouvernementales
• Expérience de travail avec des migrants, réfugiés, personnes déplacées, victimes de la traite et autres groupes vulnérables
• Expérience antérieure auprès d'organisations humanitaires internationales, ONG ou institutions gouvernementales dans un contexte multiculturel (avantage)

Compétences

• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) ; connaissance pratique de l'arabe souhaitable
• Compétences informatiques : MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Teams et outils Web
• Bonne connaissance des outils de suivi et d'évaluation (S&E)
• Excellentes compétences en communication, analyse et synthèse
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, en équipe et de manière indépendante
• Expérience avec SAP (PRIMA, PRISM) et Oracle (avantage)

Valeurs et compétences clés

Les candidats doivent démontrer : inclusion et respect de la diversité, intégrité et transparence, professionnalisme, courage et empathie. Compétences de base requises : travail d'équipe, fournir des résultats, gérer et partager les connaissances, responsabilité et communication.