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À propos du programme NesTalent
NesTalent est un programme de développement accéléré conçu pour former les futurs leaders dans les domaines clés des affaires de Nestlé au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA). En tant que jeune diplômé, vous bénéficierez d'opportunités de croissance significatives et travaillerez sur des projets impactants qui améliorent des vies, dans un environnement solidaire et inclusif valorisant l'innovation, la diversité et la durabilité.
Résumé du poste
En tant que Trainée Diplômée en Ressources Humaines, vous entreprendrez un parcours immersif au sein de la fonction RH de Nestlé. Sous la guidance de professionnels expérimentés, vous acquerrez une exposition précieuse à diverses branches des RH et développerez vos compétences. Vous aurez un impact significatif dans le recrutement, les relations employés, la gestion des talents et bien d'autres domaines.
Profil recherché
- Jeune diplômé avec une expérience professionnelle limitée mais une forte passion pour les Ressources Humaines
- Très bon GPA et diplôme de licence en administration des affaires ou domaine pertinent
- Capacité à travailler dans un environnement multifonctionnel en interagissant efficacement avec l'équipe et les partenaires commerciaux
- Aptitude à opérer dans un environnement en évolution rapide avec gestion efficace du temps
- Curiosité, enthousiasme, apprentissage rapide et solides compétences interpersonnelles
- Maîtrise impérative de l'arabe, du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Ce que nous offrons
- Poste permanent en tant qu'employé Nestlé avec programme de 24 mois incluant plusieurs rotations dans différentes équipes
- Accès au programme de formation complet de Nestlé pour améliorer vos compétences générales et techniques
- Responsabilités engageantes développant vos connaissances et expertise en Ressources Humaines
- Opportunités de mentorat auprès de dirigeants seniors pour gagner en visibilité et propulser votre carrière
- Package attractif, horaires flexibles et options de travail hybride/à distance
- Affectation post-programme basée sur les opportunités et besoins de l'entreprise
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