À propos de cette opportunité
Rejoignez Ericsson, leader mondial des technologies de communication, en tant que Responsable Paie et Conformité Statutaire. Vous gérerez la fiscalité locale des employés, la conformité réglementaire, l'adhésion au droit du travail et les activités de liaison gouvernementale dans les pays francophones d'Afrique. Ce rôle exige une expertise solide en législation locale, gouvernance de paie, déclarations statutaires et gestion des parties prenantes pour assurer la conformité réglementaire complète et l'excellence opérationnelle.
Vos responsabilités principales
- Interpréter et appliquer la législation locale en matière de paie, les lois du travail et les réglementations statutaires dans les pays francophones d'Afrique
- Assurer la conformité avec l'impôt sur le revenu, la sécurité sociale, les pensions, le droit du travail et les avantages sociaux obligatoires
- Coordonner la soumission en temps opportun des déclarations fiscales mensuelles et annuelles, des rapports statutaires et des déclarations de sécurité sociale
- Agir comme liaison principale avec les autorités fiscales, les départements du travail, les offices de sécurité sociale et les organismes de réglementation
- Soutenir les audits internes et externes de paie tout en maintenant des registres de paie précis et une documentation d'audit
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus de paie, des contrôles et de l'efficacité opérationnelle
Compétences requises
- Gestion de la paie et fiscalité locale
- Droit du travail et conformité statutaire
- Liaison gouvernementale et réglementaire
- Gouvernance de paie et audits de paie
- Gestion des risques et de la conformité
- Gestion des parties prenantes et des fournisseurs
- Maîtrise de SAP, Workday, Oracle HCM et Excel avancé
- Excellentes compétences en communication interne et externe
Qualifications
- Diplôme de licence en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité, Droit, Administration des Affaires ou domaine connexe
- 8 à 12 ans d'expérience en paie et conformité statutaire
- Expérience solide dans la gestion des opérations de paie dans plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest
- Certification professionnelle en Paie, Fiscalité ou Droit du Travail (avantage)
Expérience régionale souhaitée
Expérience dans un ou plusieurs des pays suivants : Maroc, Sénégal, Côte d'Ivoire, Cameroun, République Démocratique du Congo, Mali.
Mise en forme par Postule ·
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