Responsable Ressources Humaines et Culture – Pullman Bouskoura

À propos du rôle

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et Culture expérimenté et dynamique pour diriger l'agenda RH de notre hôtel et donner vie à notre culture vibrante et axée sur la performance. Rattaché directement au Directeur Général, ce rôle de leadership senior clé vous permettra de collaborer étroitement avec le Comité Exécutif et les Chefs de Département pour créer un environnement de travail engageant, inclusif et performant, aligné avec les standards premium de Pullman et Accor.

Responsabilités principales

• Conseil stratégique : Agir en tant que conseiller RH et Culture de confiance auprès des leaders et collaborateurs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et moderne.
• Acquisition et intégration des talents : Piloter les stratégies de recrutement premium, d'onboarding et d'intégration pour assurer un parcours candidat et collaborateur exceptionnel et accueillant.
• Développement des talents et apprentissage : Animer le développement des hauts potentiels, les initiatives de formation et la planification de succession, en soutenant la croissance interne et la progression de carrière régionale au sein du réseau Accor.
• Culture et bien-être : Façonner et ancrer la culture de la marque Pullman, en promouvant la diversité, l'équité, l'inclusion et des initiatives robustes de bien-être en milieu de travail.
• Opérations RH et conformité : Assurer une administration précise de la paie, la production de rapports RH et le respect strict de la législation marocaine du travail et des standards internes Accor.
• Performance et relations collaborateurs : Soutenir la gestion de la performance, gérer constructivement les relations collaborateurs et promouvoir un dialogue social positif avec les représentants du personnel.

Qualifications requises

• Expérience avérée en tant que Responsable RH, Responsable Ressources Humaines et Culture ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement hôtelier 5 étoiles, resort ou service premium au Maroc ou à l'international.
• Connaissance approfondie de la législation marocaine du travail et des pratiques de paie locales.
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais requise. Fluidité en arabe fortement appréciée pour engager les équipes et partenaires locaux.
• Leader moderne avec fortes compétences interpersonnelles, intelligence émotionnelle élevée et mentalité orientée résultats, passionné par le développement des talents dans un resort premium et destination bien-être.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, recruter et promouvoir des talents diversifiés.