PICOS Manager (H/F) – Visibilité en point de vente et gestion du parc frigo

Maroc

CDI / Temps pleinSur site1–3 ansMaster / Bac+5Marketing / CommunicationAgroalimentaire

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Le PICOS Manager définit et déploie la stratégie de visibilité en point de vente de la marque et pilote la gestion du parc de frigos (disponibilité, performance, maintenance). Le poste implique la coordination avec les équipes commerciales et marketing, le suivi des prestataires de maintenance et la gestion des budgets associés. Profil visé : Bac+5 et 0 à 2 ans d'expérience en trade marketing ou étude de marché, avec une expérience FMCG fortement souhaitée. Poste à temps plein, sur site, au Maroc.

Vos missions

  • Définir, déployer et suivre la stratégie d'exécution et de visibilité en point de vente, en cohérence avec les objectifs sales et marketing.
  • Piloter la gestion du parc de frigos : allocation, cycle de vie des équipements, disponibilité opérationnelle et inventaires.
  • Piloter les prestataires de maintenance : plans préventifs et curatifs, respect des KPI contractuels et délais de réparation.
  • Élaborer et suivre les budgets liés à la PICOS et à la maintenance, et garantir le retour sur investissement des dépenses de visibilité.
  • Produire les tableaux de bord et reportings de performance, réaliser des analyses terrain et identifier les opportunités d'amélioration.

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience en trade marketing ou en étude de marché, idéalement dans le FMCG.
  • Vous aimez piloter l'exécution terrain (visibilité, merchandising, équipements) et suivre des indicateurs de performance.
  • Vous êtes à l'aise avec les budgets, les prestataires et les outils d'analyse comme Excel ou Power BI.
  • Vous êtes orienté résultats, analytique, et capable de travailler en équipe dans un environnement en évolution rapide.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Mission principale

Le PICOS Manager est responsable de la définition, du déploiement et du suivi de la stratégie d'exécution en point de vente afin d'assurer une visibilité optimale de la marque. Il pilote également la gestion du parc de frigos, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur maintenance, afin de maximiser la présence des produits et de soutenir les objectifs commerciaux.

Responsabilités principales

I. Gestion de la visibilité en point de vente (PICOS)

  • Définir et déployer la stratégie de visibilité en point de vente, en cohérence avec les objectifs sales et marketing.
  • Assurer la disponibilité et le déploiement des supports de visibilité (habillages, présentoirs, matériels promotionnels, etc.).
  • Développer et mettre en place les standards d'exécution et de merchandising / planogramme.
  • Piloter les investissements dédiés à la visibilité et garantir leur retour sur investissement.
  • Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'exécution en point de vente.
  • Réaliser des analyses terrain et identifier les opportunités d'amélioration de l'exécution.
  • Coordonner les actions avec les équipes commerciales, marketing et les partenaires externes.
  • Élaborer et suivre les budgets liés à la PICOS.
  • Maximiser la bonne compréhension des différences entre les canaux, les acheteurs, les occasions et les clients.

II. Gestion des coolers

  • Gestion du parc frigo.
  • Définir la stratégie d'allocation et d'optimisation du parc de meubles de froid.
  • Assurer le suivi du cycle de vie des équipements : acquisition, déploiement, redéploiement.
  • Garantir la disponibilité opérationnelle des frigos sur le marché.
  • Mettre en place les procédures de suivi et de contrôle des frigos.
  • Piloter les inventaires périodiques et assurer la fiabilité de la base de données des équipements.
  • Produire des tableaux de bord et des analyses permettant de mesurer la performance des investissements.

III. Maintenance et gestion des prestataires

  • Définir et suivre les plans de maintenance préventive et curative avec les prestataires.
  • Piloter les prestataires de maintenance et garantir le respect des KPI contractuels.
  • Assurer le suivi des interventions, des délais de réparation et de la qualité de service.
  • Produire les reportings de performance relatifs à la maintenance.
  • Fournir des recommandations stratégiques visant à améliorer l'efficacité des installations en point de vente.
  • Élaborer et suivre les budgets liés à la maintenance.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.

Expérience : 0 à 2 ans d'expérience en trade marketing ou étude de marché. Une expérience dans l'industrie FMCG est fortement souhaitée.

Compétences requises

  • Gestion de projets.
  • Trade marketing et merchandising.
  • Asset management.
  • Gestion de prestataires et contrats de service.
  • Analyse de données et reporting.
  • Maîtrise d'Excel, Power BI ou outils similaires.
  • Orientation résultats.
  • Capacité analytique.
  • Gestion budgétaire.
  • Communication et coordination transversale.
  • Leadership et engagement.
  • Compétences comportementales.
  • Compétences supérieures en gestion du temps et en relations interpersonnelles, envie de relever de nouveaux défis, de grandir et d'apprendre chaque jour.
  • Capacité à travailler en collaboration au sein d'une grande équipe dans un environnement en évolution rapide.

Pourquoi rejoindre Danone

Rejoindre Danone, c'est :

  • Rencontrer des Danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés.
  • Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation, sièges sociaux.
  • Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à sa personnalité, à ses compétences et à ses envies.
  • Évoluer au sein de missions responsabilisantes, riches en défis et propices à un apprentissage continu.

Entreprise à mission

En juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d'Entreprise à Mission. Elle a inscrit une raison d'être et des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux dans ses statuts, pour continuer à réaliser sa mission : « apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre », dans son cadre d'action « One Planet. One Health ».

Mise en forme par Postule ·

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