Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
Introduction au poste
Dans le cadre du développement de ses activités à l'international, TGCC recrute un Responsable Appels d'Offres pour sa Direction Internationale.
Votre rôle
Sous la responsabilité du Directeur de Développement à l'International, vous serez en charge de :
- Analyse des dossiers d'appels d'offres : Examiner les dossiers de consultation techniques et administratifs pour comprendre les besoins, spécificités et contraintes réglementaires des projets
- Évaluation des coûts : Estimer les coûts détaillés en tenant compte des matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants et frais généraux. Calculer les quantités nécessaires et consulter les fournisseurs
- Optimisation des coûts et délais : Proposer des solutions techniques et financières pour optimiser les coûts tout en respectant les délais et la qualité attendue
- Élaboration des devis : Rédiger les devis détaillés et préparer les propositions financières incluant marges bénéficiaires, aléas et conditions particulières
- Négociation : Participer aux discussions avec les clients pour ajuster les prix et négocier avec les sous-traitants et fournisseurs
- Suivi du marché : Se tenir informé des fluctuations des prix, nouvelles technologies et tendances du marché
- Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception, d'ingénierie et de chantier
- Variantes techniques : Proposer des variantes répondant aux contraintes spécifiques dans les limites budgétaires
- Analyse des risques : Évaluer les risques potentiels et proposer des mesures d'atténuation
Votre équipe
Vous travaillerez avec les équipes appels d'offres du Siège et des Filiales Internationales.
Vos qualifications
- Formation supérieure en génie civil (école d'ingénieur)
- Expérience significative en Étude de Prix et Appels d'Offres (entre 10 et 15 ans) dans de grands projets en TCE
- Une expérience à l'international est un atout
- Réactivité, rigueur, aisance relationnelle et bonnes aptitudes managériales
Processus de recrutement
- Présélection CV
- Présélection téléphonique (Entretien 01)
- Entretien technique (Entretien 02)
- Entretien RH (Entretien 03)
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
