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Responsable Appels d'Offres International - Génie Civil


Décryptage du poste par Postule AI

Introduction au poste

Dans le cadre du développement de ses activités à l'international, TGCC recrute un Responsable Appels d'Offres pour sa Direction Internationale.

Votre rôle

Sous la responsabilité du Directeur de Développement à l'International, vous serez en charge de :

  • Analyse des dossiers d'appels d'offres : Examiner les dossiers de consultation techniques et administratifs pour comprendre les besoins, spécificités et contraintes réglementaires des projets
  • Évaluation des coûts : Estimer les coûts détaillés en tenant compte des matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants et frais généraux. Calculer les quantités nécessaires et consulter les fournisseurs
  • Optimisation des coûts et délais : Proposer des solutions techniques et financières pour optimiser les coûts tout en respectant les délais et la qualité attendue
  • Élaboration des devis : Rédiger les devis détaillés et préparer les propositions financières incluant marges bénéficiaires, aléas et conditions particulières
  • Négociation : Participer aux discussions avec les clients pour ajuster les prix et négocier avec les sous-traitants et fournisseurs
  • Suivi du marché : Se tenir informé des fluctuations des prix, nouvelles technologies et tendances du marché
  • Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception, d'ingénierie et de chantier
  • Variantes techniques : Proposer des variantes répondant aux contraintes spécifiques dans les limites budgétaires
  • Analyse des risques : Évaluer les risques potentiels et proposer des mesures d'atténuation

Votre équipe

Vous travaillerez avec les équipes appels d'offres du Siège et des Filiales Internationales.

Vos qualifications

  • Formation supérieure en génie civil (école d'ingénieur)
  • Expérience significative en Étude de Prix et Appels d'Offres (entre 10 et 15 ans) dans de grands projets en TCE
  • Une expérience à l'international est un atout
  • Réactivité, rigueur, aisance relationnelle et bonnes aptitudes managériales

Processus de recrutement

  1. Présélection CV
  2. Présélection téléphonique (Entretien 01)
  3. Entretien technique (Entretien 02)
  4. Entretien RH (Entretien 03)

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .