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DELOITTE

Responsable Communication, Marque Employeur et Événementiel

Casablanca

CDI / Temps pleinSur siteMaster / Bac+5Français, AnglaisMarketing / CommunicationServices financiers

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Deloitte recherche un Responsable Communication, Marque Employeur et Événementiel pour piloter une stratégie de communication globale, interne et externe. Le rôle combine la gestion de la communication interne, l'organisation d'événements, les relations presse, et le développement de la marque employeur via les canaux digitaux. Idéal pour un professionnel expérimenté capable de créer de l'engagement collaborateur et de développer une communication moderne et impactante.

Vos missions

  • Définir et mettre en œuvre le plan de communication interne et piloter les initiatives d'engagement collaborateur
  • Concevoir, organiser et piloter les événements internes et externes tout au long de l'année
  • Construire et animer les relations avec les médias, journalistes et partenaires externes
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur et développer la présence digitale
  • Piloter la création de contenus digitaux et coordonner les campagnes de recrutement auprès des écoles

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en communication corporate et digitale
  • Vous êtes créatif, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle
  • Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils de communication digitale
  • Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
  • Vous êtes orienté résultats avec un sens du service et de l'engagement collaborateur

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Communication interne et engagement des collaborateurs

  • Définir et mettre en œuvre le plan de communication interne
  • Développer et animer les supports de communication internes (Intranet, affichage digital, newsletters, campagnes d'information)
  • Veiller à la qualité et à la fluidité de la circulation de l'information au sein de l'entreprise
  • Piloter et animer les initiatives visant à renforcer l'engagement et la culture d'entreprise

Événementiel interne

  • Concevoir, organiser et piloter les événements internes tout au long de l'année
  • Coordonner la logistique, la communication et l'expérience collaborateur autour des événements
  • Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation de l'impact des événements

Communication externe, relations presse et visibilité

  • Déployer les actions de communication destinées à renforcer la notoriété de l'entreprise
  • Construire et animer les relations avec les médias, journalistes et partenaires externes
  • Accompagner les experts et dirigeants dans la valorisation de leurs prises de parole
  • Mesurer l'impact des actions de communication et produire des reportings réguliers

Marque employeur et communication digitale

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur
  • Développer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les canaux digitaux
  • Piloter la création de contenus digitaux (articles, vidéos, podcasts, témoignages collaborateurs)
  • Coordonner les campagnes de recrutement auprès des écoles et universités partenaires

Profil recherché

Formation : Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques, Journalisme ou équivalent.

Expérience : 5 à 8 ans minimum dans une fonction similaire, avec expérience significative en communication corporate, digitale, relations presse et événementiel.

Compétences clés : Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux, création et pilotage de contenus, connaissance des médias, gestion de multiples projets, maîtrise des indicateurs de performance, excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais.

Qualités : Excellentes compétences relationnelles, sens de l'organisation, créativité, autonomie, orientation résultats, esprit d'équipe.

Mise en forme par Postule ·

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