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Responsable Compliance et Contrôle Interne

localisationCasablanca, Casablanca-Settat, Morocco

Décryptage du poste par Postule AI

À propos du rôle

Valoris Capital recrute un(e) Responsable Compliance & Contrôle Interne pour rejoindre son équipe en croissance. Vous serez responsable de la conformité réglementaire, de l'évaluation des risques et de la déontologie au sein de la société de gestion.

Contrôle interne et conformité réglementaire

  • S'assurer du respect de la réglementation et des procédures de la société de gestion
  • Procéder à des contrôles pointus sur la base du plan annuel d'intervention
  • Contrôler les fonctions sensibles et l'ensemble des fonctions de la SdG
  • Évaluer les risques opérationnels liés à l'activité (fraude, vol, dysfonctionnement du système d'information)
  • Assister les fonctions en matière de procédures dans les situations imprévues

Analyse des risques et engagements

  • Veiller au suivi du respect des règles prudentielles définies par l'AMMC
  • Diagnostiquer les portefeuilles des Fonds sous gestion et évaluer les niveaux d'exposition aux risques
  • Contrôler la mise à jour permanente des dossiers juridiques des Sociétés du Portefeuille
  • Diagnostiquer les engagements contractuels et évaluer les risques de perte, liquidité et défaut potentiels

Déontologie et Éthique

  • Veiller au respect de la déontologie et de l'éthique au sein de la SdG
  • S'assurer du respect du Code éthique par les membres du personnel
  • Mettre en place des contrôles pour garantir que les Fonds sont gérés dans l'intérêt exclusif des Investisseurs

Qualifications requises

  • Compétences en contrôle interne, gestion et évaluation des risques
  • Expérience concluante en cabinet d'audit (type Big 4)
  • Passage en contrôle interne dans un environnement régulé (Banque, Assurance)
  • Connaissance du domaine juridique et réglementaire du capital investissement
  • Communication claire
  • Habilitation AMMC est un plus

Avantages

Rejoignez un environnement en hyper croissance avec des opportunités d'évolutions significatives, un management bienveillant et une culture d'encouragement de la prise d'initiative. À terme, vous gérerez un département de Contrôle Interne composé de deux ressources.

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