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Responsable de Programme Immobilier


Décryptage du poste par Postule AI

Introduction au poste

Le Responsable de Programme Immobilier coordonne l'ensemble des phases de développement d'un projet immobilier (résidentiel, tertiaire, mixte ou touristique), depuis les études initiales jusqu'à la livraison, en veillant à la faisabilité, à la rentabilité et à la qualité du produit final.

Votre rôle

Le Responsable de Programme Immobilier agit comme chef d'orchestre entre les équipes internes (techniques, financières, commerciales, juridiques) et les partenaires externes (architectes, bureaux d'études, administrations, entreprises).

Principales missions

  • Participer à l'analyse et la sélection des opportunités foncières
  • Réaliser les études de faisabilité technique, juridique, financière et urbaine
  • Contribuer à la définition du programme (typologies, surfaces, produits, phasage)
  • Élaborer le business plan et le plan de financement
  • Piloter les études architecturales et techniques en lien avec les prestataires
  • Assurer le suivi des démarches administratives (permis, autorisations, raccordements)
  • Coordonner les intervenants (architectes, BET, bureaux de contrôle, notaires)
  • Suivre les coûts, les délais et la qualité à chaque étape
  • Collaborer avec les équipes travaux et commerciales pour assurer le bon déroulement du projet
  • Suivre les ventes et adapter le programme si nécessaire

Votre équipe

Rattaché à la Direction du Development Management

Vos qualifications

  • Formation en Génie Civil, Finance, ou Architecture
  • Expérience réussie (minimum 3 ans) dans le pilotage de projets immobiliers
  • Bonne connaissance des process de développement et de réalisation de projets
  • Maîtrise d'Excel, Powerpoint, et des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau…)
  • Leadership, sens des responsabilités, aisance relationnelle et capacité de décision
  • Rigueur, autonomie et goût du terrain

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .