Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
Introduction au poste
Iphacare souhaite renforcer sa fonction RH afin d'accompagner sa croissance, structurer et moderniser ses pratiques, tout en préservant l'ADN de l'entreprise. Le poste vise à piloter l'ensemble de la fonction RH en combinant excellence opérationnelle, engagement des collaborateurs et transformation people & digitale.
Votre rôle
Pilotage RH & opérations quotidiennes
- Administration du personnel, paie et obligations sociales
- Conformité juridique et sociale
- Relations sociales
Développement des talents & culture d'entreprise
- Préserver et renforcer l'esprit Iphacare
- Recrutement, formation et gestion des carrières
- Accompagnement des managers
Transformation RH & digitalisation
- Digitalisation des processus RH
- Exploitation de la data RH et des outils innovants
Engagement & performance sociale
- Engagement et fidélisation des collaborateurs
- Marque employeur et enquêtes internes
Partenaire stratégique de la Direction
- Business partner des dirigeants
- Accompagnement des transformations de l'entreprise
Vos qualifications
- Formation supérieure en RH ou management
- 8 à 12 ans d'expérience en RH, incluant des rôles de direction
- Maîtrise du droit social
- Expérience avérée en digitalisation RH
- Capacité à structurer les processus sans les rigidifier
- Leadership rassurant
- Énergie positive
- Orientation solutions
Avantages
- Poste clé au cœur de la stratégie de l'entreprise
- Forte proximité avec la Direction
- Participation à des projets stratégiques de transformation
- Opportunité de bâtir une fonction RH moderne et humaine
Processus de recrutement
- Pré-sélection sur CV
- Jobzyn AI Interview
- Rencontre des équipes Iphacare
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .