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À propos de l'entreprise
SEWS CABIND, filiale du groupe Sumitomo Electric, est un leader reconnu dans la fabrication de faisceaux de câblage et de composants pour les secteurs automobile et agricole. Avec un siège en Italie et huit usines de production au Maroc, en Pologne et en Albanie, l'entreprise emploie plus de 280 000 personnes à travers le monde.
Mission et responsabilités
- Initier et conduire tous les projets et programmes d'action sociale
- Piloter et mettre en œuvre des initiatives de diversité (genre, âge, handicap, origine) et d'inclusion sociale
- Définir et mettre en œuvre une stratégie diversité et inclusion alignée aux valeurs de l'entreprise
- Assurer l'équité dans les processus de recrutement, promotion et rémunération
- Former et sensibiliser les responsables aux enjeux de la diversité et prévention des discriminations
- Élaborer le budget annuel des événements et activités sociales, et mettre en place des indicateurs de suivi (KPI)
Compétences requises
- Maîtrise du droit du travail et de la gestion des relations sociales
- Élaboration de tableaux de bord et reportings
- Planification et organisation du travail
- Capacités de négociation, conviction et persuasion
- Excellentes capacités de communication et résolution de problèmes
- Respect de la confidentialité et des normes HSE
Qualifications
Formation : BAC +5, Master en RH, Gestion d'entreprises, Droit social ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel automobile. Une expérience en gestion des relations sociales est un atout.
Lieu de travail
Site d'Ain Harrouda, Casablanca, Maroc
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