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Responsable Juridique – Secteur Financier

Casablanca, Casablanca-Settat

Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Wafasalaf est une société spécialisée en crédit à la consommation et leader sur le marché marocain. Filiale du groupe Attijariwafa bank et de CACF (Crédit Agricole Consumer Finance), elle opère dans le financement des particuliers, l'équipement des ménages et l'automobile.

Responsabilités principales

  • Apporter un support juridique aux directions Crédit, Marketing et Digital lors du lancement de nouveaux produits de financement
  • Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats complexes (partenariats bancaires, prestataires IT, baux commerciaux)
  • Valider la conformité des processus de vente et des documents clients au regard du droit de la consommation et de la protection des données (CNDP)
  • Piloter les contentieux stratégiques et assurer l'interface avec les avocats et notaires
  • Assurer la veille réglementaire (normes BAM, lois sur le crédit) et préparer les dossiers des instances de gouvernance
  • Piloter les projets juridiques transverses

Qualifications requises

  • Bac+5 en droit des affaires, droit bancaire ou équivalent
  • 10 à 12 ans d'expérience minimum, idéalement dans le secteur financier ou dans un cabinet d'avocats reconnu
  • Expertise en droit des obligations et des contrats
  • Maîtrise du cadre réglementaire bancaire marocain
  • Leadership, sens de la négociation, rigueur éthique et esprit de décision
  • Expérience dans un environnement international
  • Connaissances en droit de la consommation
  • Expérience avec des projets de transformation digitale

Avantages

  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante
  • Des projets diversifiés et des défis quotidiens
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel
  • Une culture d'entreprise orientée vers l'excellence et la responsabilité sociale

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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