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À propos de CASH PLUS
CASH PLUS est un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement avec plus de 20 ans d'expérience. Nous disposons d'un réseau de plus de 5 000 points de vente, 8 filiales et une gamme de 120 produits diversifiés. Notre succès repose sur l'innovation et la personnalisation de nos services financiers.
Le poste
En tant que Responsable Réconciliation, vous assurez la fiabilité, l'exhaustivité et la traçabilité des flux financiers entre les systèmes internes, les partenaires de paiement et la comptabilité. Vous contribuez activement à la maîtrise des risques financiers et opérationnels.
Missions principales
- Assurer les réconciliations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des flux fintech : paiements digitaux (cartes, wallets, cash-in/cash-out, virements), flux monétiques (clearing, settlement), commissions, frais et rétrocessions partenaires
- Identifier, analyser et piloter le traitement et la résolution des écarts complexes
- Coordonner les actions avec les équipes Opérations et les partenaires externes
- Piloter l'automatisation des travaux de réconciliation et l'amélioration continue des processus
- Produire des reportings réguliers et alerter sur les risques financiers
Qualifications requises
- Formation Bac +4 / Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou Systèmes d'Information
- Minimum 5 ans d'expérience en réconciliation, opérations financières ou contrôle des flux
- Expérience confirmée en fintech, paiement, monétique ou PSP fortement appréciée
- Solide compréhension des flux de paiement et de la chaîne monétique
- Bonne connaissance des wallets et des comptes de cantonnement
- Aisance avec les ERP, les outils de réconciliation et les bases de données
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting
- Esprit analytique et orientation solutions
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement collaboratif et innovant. Vous bénéficierez de :
- Un management de proximité avec communication transparente et soutien au développement professionnel
- Une agilité dans les processus et une culture d'amélioration continue
- Une politique de formation et de développement des compétences avec programmes de mentorat
- La participation à un projet ambitieux visant l'excellence
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