Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du poste
Nous recrutons un(e) Responsable Recrutement pour piloter et optimiser l'ensemble du processus de recrutement au sein de notre briqueterie. Véritable partenaire stratégique, vous veillerez à attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs talents pour accompagner la croissance et les ambitions de l'entreprise.
Missions principales
Définition et planification du recrutement
- Identifier les besoins en personnel en collaboration avec la direction et les responsables de service
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement alignée avec les objectifs de l'entreprise
- Établir et suivre le plan annuel de recrutement selon les priorités opérationnelles
Gestion du processus de recrutement
- Rédiger les fiches de poste et les annonces adaptées à chaque profil recherché
- Sélectionner les canaux de diffusion les plus pertinents (sites d'emploi, réseaux sociaux, écoles)
- Recevoir, analyser et trier les candidatures
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques en collaboration avec les managers opérationnels
- Assurer le suivi des candidats à chaque étape du processus jusqu'à l'embauche
Marque employeur et intégration
- Développer la marque employeur à travers la communication RH, la participation à des salons et partenariats avec des écoles
- Garantir une expérience candidat positive et représentative des valeurs de l'entreprise
- Superviser le processus d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs
Reporting et amélioration continue
- Établir des tableaux de bord de suivi du recrutement (indicateurs, délais, taux de satisfaction)
- Analyser les écarts et proposer des actions d'amélioration continue
- Participer à la digitalisation du processus de recrutement (logiciels RH, bases de données, entretiens en ligne)
Encadrement et coordination RH
- Encadrer et accompagner l'équipe recrutement
- Coordonner avec les services RH pour garantir une bonne intégration des collaborateurs
- Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures RH liées au recrutement
Profil recherché
- Niveau d'études : Bac+5 et plus
- Expérience : 5 à 10 ans minimum ou plus en recrutement et gestion RH
- Localisation : Mohammedia, région Casablanca-Mohammedia
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .