Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
L'Ecolodge Océan Vagabond Lassarga, situé à l'extrême pointe de la péninsule de Dakhla, est une destination d'exception unique au monde pour la pratique de sports de glisse (surf, windsurf, kitesurf). Créé en 2017, l'établissement comprend un restaurant, une base nautique, un surfshop et 30 bungalows d'hébergement, avec 80 collaborateurs. C'est une entreprise à taille humaine attachée à l'autonomie, l'esprit entrepreneurial et le développement de ses équipes.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en véritable Business Partner RH avec un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des managers.
Principales responsabilités :
- Piloter l'ensemble des volets RH : administration du personnel, développement RH et relations sociales
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les décisions RH
- Structurer et déployer les processus RH : recrutement, onboarding, évaluation et gestion des performances
- Veiller à la conformité légale et à l'application des obligations sociales
- Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie RH alignée aux objectifs de l'entreprise
- Développer les talents et gérer les carrières
- Favoriser un climat social sain et accompagner les situations sensibles
- Mettre en place des indicateurs RH et assurer le suivi de la performance
- Proposer des projets de transformation et d'amélioration continue
Profil recherché
Formation et expérience :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, avec une expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste en environnements exigeants et structurés. Une expérience en contextes de croissance, transformation ou multi-sites est un atout.
Compétences requises :
- Excellente maîtrise des fondamentaux RH et du droit du travail marocain
- Bonne connaissance de l'administration du personnel, recrutement, gestion des carrières et relations sociales
- Capacité à structurer et optimiser les processus RH
- Très bonnes compétences en communication et accompagnement managérial
- Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de bord RH
- Bonne capacité d'analyse et gestion des priorités
- Très bon niveau de français écrit et oral
Qualités personnelles :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de la confidentialité et de l'éthique
- Rigueur et organisation
- Réactivité et orientation solution
- Aisance relationnelle et intelligence émotionnelle
- Autonomie avec esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .