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Responsable RH – Spécialiste Recrutement (Bilingue FR/EN)


Décryptage du poste par Postule AI

À propos du rôle

WINCO CANADA recherche un(e) Responsable RH spécialisé(e) en recrutement pour piloter la performance du recrutement et assurer une gestion RH rigoureuse à Fès. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, le suivi des équipes et l'analyse des résultats, tout en contribuant activement à la croissance des opérations.

Responsabilités principales

Recrutement et Performance

  • Gérer le cycle complet de recrutement (full cycle) pour les équipes de vente au Canada
  • Superviser, former et accompagner une équipe de 2 recruteurs
  • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats
  • Optimiser les méthodes de sourcing et de sélection

Gestion des opérations RH

  • Assurer le recrutement pour les remplacements de postes au bureau de Fès
  • Suivre les présences, congés, absences et vacances

Administration RH et Conformité

  • Gérer les dossiers employés et rédiger les contrats (CDI, CDD, stages)
  • Collecter et valider les variables de paie, coordonner avec la comptabilité
  • Vérifier les déclarations CNSS et assurer leur conformité

Onboarding et Gestion des départs

  • Coordonner l'intégration des nouveaux employés avec suivi structuré
  • Gérer les démissions, licenciements et clôture des dossiers employés

Profil recherché

  • Bilingue français/anglais (obligatoire)
  • Expertise en recrutement full cycle
  • Profil analytique, structuré et orienté résultats
  • Capacité à gérer et développer une équipe
  • Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles
  • Bonne connaissance du droit du travail marocain et des processus CNSS

Facteurs clés de succès

  • Rigueur et fiabilité des données
  • Respect des échéanciers mensuels
  • Forte capacité d'analyse et d'optimisation
  • Communication efficace avec les équipes et les managers

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .