Responsable Systèmes d'Information RH (SIRH)

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Rejoignez la Fondation Arrawaj en tant que Responsable SIRH pour piloter l'administration, la maintenance et l'évolution des systèmes d'information RH. Ce rôle combine gestion technique (bases de données, applications, sécurité), gestion de projets SIRH, portail RH, reporting décisionnel et gestion de la rémunération. Vous travaillerez au sein d'une institution majeure de la micro-finance avec 2 000 collaborateurs, en collaboration étroite avec la DSI et les équipes RH.

Exigences clés (estimation)

Administrer la base de données et les applications RH, assurer les sauvegardes quotidiennes et la sécurité des accès
Piloter les projets SIRH : étude des besoins, spécifications fonctionnelles, paramétrage, testing et recette
Gérer le portail RH : création des accès, gestion du contenu, maintenance et développement des processus automatisés
Produire les rapports d'activité hebdomadaires, reportings mensuels et institutionnels pour le système décisionnel RH
Gérer la rémunération : simulations de masse salariale, calcul de primes et augmentations, gestion des éligibilités
Assurer la maintenance évolutive et corrective des interfaces automatisées et des applications RH

Compétences

Maîtrise des systèmes d'informations RH et du développement informatiqueRédaction de spécifications fonctionnelles détailléesMaîtrise des bases de données et du développement informatiqueConnaissance de la paie et de la fiscalité des salairesRigueur, organisation et précisionGestion de projets et testing/recette

Niveau estimé

Profil intermédiaire avec 3 à 5 ans d'expérience en systèmes d'informations RH, développement informatique et gestion de projets. Une expérience préalable en paie et fiscalité des salaires est fortement appréciée.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: CDI
Mode de travail: Sur site
Niveau d'expérience: 3–5 ans
Fonction: Ressources humaines
Secteur: Services financiers
Niveau d'études: Licence / Bac+3
Langues: Français, Arabe

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos de la Fondation Arrawaj

La Fondation Arrawaj est un acteur majeur du secteur de la micro-finance au Maroc avec plus de 30 ans d'expertise. Avec 2 000 collaborateurs répartis sur 260 agences et 15 régions, elle contribue à l'inclusion financière des porteurs de projets et micro-entrepreneurs.

Responsabilités principales

Administration SIRH : Administration de la base de données et des applications RH, mise en place de politiques de sauvegarde, installation et maintenance des applications
Gestion des projets SIRH : Étude des besoins, comparaison de solutions, établissement de spécifications fonctionnelles, paramétrage, testing et recette des projets
Portail RH : Création et gestion des accès, gestion du contenu, maintenance évolutive et corrective, développement des processus automatisés
Système décisionnel RH : Production de rapports d'activité hebdomadaires, reportings mensuels et institutionnels, préparation des données RH
Gestion de la rémunération : Études et simulations de masse salariale, préparation des éléments de calcul de primes et augmentations, gestion des éligibilités de passage en grade
Autres projets RH : Maintenance des interfaces automatisées, préparation du budget de masse salariale, participation aux appréciations annuelles de performance

Profil recherché

Maîtrise des systèmes d'informations RH et du développement informatique
Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles
Maîtrise des bases de données et du développement informatique
Connaissance de la paie et de la fiscalité des salaires
Rigueur, organisation, précision et clarté

Ce que nous offrons

Politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences
Formations sur mesure via Talent Academy, plateforme E-learning et partenaires reconnus
Rémunération équitable et compétitive centrée sur la performance
Couverture sociale multi-dimensionnelle
Environnement de travail convivial et stimulant

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .