Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de la Fondation Arrawaj
La Fondation Arrawaj est un acteur majeur du secteur de la micro-finance au Maroc avec plus de 30 ans d'expertise. Avec 2 000 collaborateurs répartis sur 260 agences et 15 régions, elle contribue à l'inclusion financière des porteurs de projets et micro-entrepreneurs.
Description du poste
En tant que Responsable SIRH, vous pilotez l'ensemble du système d'information RH de l'organisation. Vos missions incluent :
Administration et Infrastructure
- Administration de la base de données et des applications RH
- Mise en place d'une politique de sauvegarde en consultation avec la DSI
- Installation et maintenance évolutive et corrective des applications RH
- Gestion des accès et de leur sécurité
Gestion des Projets SIRH
- Étude des besoins en évolution des applicatifs RH
- Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
- Paramétrage, testing et recette des projets
- Développement spécifique des interfaces
Portail RH et Processus Automatisés
- Création et gestion des accès au portail RH
- Gestion du contenu et maintenance du portail
- Gestion et développement des processus automatisés
Système Décisionnel et Reporting
- Production des rapports d'activité hebdomadaires RH
- Production des reportings mensuels et institutionnels
- Préparation des données RH pour les besoins du CDG
Gestion de la Rémunération
- Réalisation d'études et simulations sur la masse salariale et primes variables
- Préparation des éléments de calcul de primes et augmentations annuelles
- Gestion des augmentations, primes et avantages CIM
Profil recherché
- Maîtrise des systèmes d'information RH et du développement informatique
- Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles
- Maîtrise des bases de données et du développement informatique
- Connaissance de la paie et de la fiscalité des salaires
- Rigueur, organisation, précision et clarté
Ce que nous vous offrons
- Politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences
- Formations sur mesure via Talent Academy et plateforme E-learning
- Rémunération équitable et compétitive basée sur la performance
- Couverture sociale multi-dimensionnelle
- Environnement de travail convivial et stimulant
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .