Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
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À propos de la Fondation Arrawaj
Avec plus de 20 ans d'expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. Basée au Maroc avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation contribue à l'inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs.
Nos valeurs
- Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout
- Respect : Pour mieux s'apprécier mutuellement
- Éthique : Le socle de notre conduite
- Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Ce que nous offrons
- Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé
- Des formations sur mesure au sein de notre centre "Talent Academy" et via une plateforme E-learning
- Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance individuelle et collective
- Une couverture sociale multi-dimension
- Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives
Le poste
Administration de la base de données et des applications RH
- Assurer la mise en place d'une politique de sauvegarde en consultation avec la DSI
- Veiller à la réalisation de la sauvegarde quotidienne
- Installer les applications RH et assurer la maintenance évolutive et corrective
- Gérer les accès et leur sécurité
- Assurer le développement spécifique des interfaces
- Gérer le référentiel RH (création et mise à jour)
Gestion des projets SIRH
- Étude des besoins en évolution des applicatifs RH
- Comparaison de solutions cibles et proposition de plans d'action
- Établissement des spécifications fonctionnelles détaillées
- Paramétrage, testing et recette du projet
- Test et réception des livrables
Portail RH
- Création et gestion des accès
- Gestion du contenu portail RH
- Maintenance évolutive et corrective
- Gestion et développement des processus automatisés
Système décisionnel RH
- Production des rapports d'activité hebdomadaires RH
- Production des reportings mensuels et institutionnels
- Préparation des données RH pour les besoins du CDG
Rémunération
- Réaliser des études et simulations sur la masse salariale et les primes variables
- Préparer la liste des éligibles de passage en grade du personnel réseau
- Préparer les éléments de calcul de primes et augmentations annuelles
Autres projets RH
- Assurer la maintenance et le développement des interfaces automatisées
- Préparer le budget de la masse salariale et des atterrissages
- Participer à la conduite des appréciations annuelles de performance
- Préparer les augmentations, primes et avantages CIM
Profil recherché
- Maîtrise des systèmes d'informations RH et du développement informatique
- Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles
- Maîtrise des bases de données et du développement informatique
- Connaissance de la paie et de la fiscalité des salaires
- Rigueur et organisation
- Précision et clarté
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .