Responsable Social H/F

À propos d'Azura Group

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l'aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l'engagement de nos 21 000 collaborateurs et d'un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s'étend à l'ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Le poste

Dans le cadre de la politique définie par la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Social a pour mission d'assurer la gestion globale des aspects sociaux de l'entreprise. Il garantit l'application des politiques sociales, la conformité avec la législation en vigueur et contribue à instaurer un environnement de travail sain, sécurisé et favorable au bien-être des collaborateurs.

Relations sociales et conformité légale

• Conseiller juridiquement les équipes RH et opérationnelles sur les questions sociales et légales
• Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation du travail
• Veiller au respect de la réglementation sociale et garantir la conformité des procédures
• Représenter l'entreprise devant les tribunaux et autres instances en cas de litige
• Réaliser des audits sociaux périodiques
• Élaborer et suivre les indicateurs et reportings sociaux
• Conduire des enquêtes et diagnostics du climat social
• Assurer et maintenir la relation avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Gestion des relations employeur–employés

• Favoriser une communication transparente entre la direction et les salariés
• Jouer un rôle de médiation dans les situations conflictuelles
• Accompagner la gestion des conflits individuels et collectifs

Médecine du travail et santé au travail

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de santé et sécurité au travail
• Superviser les activités du service médico-social
• Veiller au respect des règles, procédures et obligations réglementaires en matière de santé au travail

Prestations sociales

• Superviser les activités liées aux prestations sociales
• Veiller à l'application des règles et procédures en vigueur
• Développer et maintenir les relations avec les compagnies d'assurance maladie
• Participer aux négociations des contrats (conditions et garanties)
• Suivre, analyser et résoudre les réclamations liées à l'assurance maladie
• Analyser les coûts des programmes de couverture sociale

Management des équipes

• Encadrer, animer et développer l'équipe sous sa responsabilité
• Répartir les tâches et assurer une coordination efficace
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs

Système de management qualité, santé et sécurité

• Veiller au respect du système de management de la qualité et du système de santé et sécurité au travail
• Contribuer à l'amélioration continue des processus QHSE

Profil recherché

Formation

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Expérience

• Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans un poste similaire

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la législation sociale
• Très bonnes compétences en communication et rédaction juridique
• Solides capacités en médiation et négociation

Qualités personnelles

• Leadership et sens des responsabilités
• Excellente aisance relationnelle
• Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul
• Disponibilité et adaptabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de la politique RH
• Un environnement dynamique et exigeant
• De réelles responsabilités et une forte autonomie
• L'opportunité de contribuer activement au climat social et à la performance globale de l'entreprise