Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
Introduction au poste
Vous intégrez nos équipes HR transformation en tant que Consultant(e) Senior Transformation RH pour accompagner les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.
Votre rôle
En tant que Consultant Senior, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer au pilotage de projet
- Préparer et participer aux ateliers métier
- Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelle
- Travailler avec l'équipe projet pour trouver et délivrer des solutions innovantes
- Participer au design et suivre le déploiement de solutions digitales RH
- Participer aux actions conduite du changement : préparation, animation, suivi
- Intervenir plus largement sur tous les volets de notre méthodologie de transformation Momentum
En complément de vos activités auprès de nos clients, vous pourrez être également amené(e) à travailler au développement de notre Cabinet sur les activités suivantes :
- Propositions commerciales et avant-ventes
- Événements et actions de visibilité pour promouvoir nos savoir-faire
- Partage de connaissances, montée en compétence de notre équipe
Votre équipe
Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
Vos qualifications
- Diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieurs ou de Commerce ou Master 2 en Ressources Humaines ou en Technologie de l'information
- Expérience d'au moins 5 ans sur des activités de mise en œuvre relatives aux SIRH (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, HR Access...)
- Appétences pour les problématiques du digital et les technologies de l'information
- Très bon sens de formalisation
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Excellent relationnel
Avantages
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
- Package attractif
- Mode de travail Hybride
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien Technique au niveau de Deloitte Extended Services
- Entretien Technique avec Deloitte France
- Entretien Associés (pour les grades Managers et +)
- Entretien avec le Managing Partner de Deloitte Extended Services
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .