Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du rôle
Vous piloterez et coordonnerez l'ensemble des activités de Solution Product Management au sein du département ICT Solution & Product Engineering. Vous garantirez la qualité d'exécution, la cohérence des portefeuilles et la performance économique des offres. Vous assurerez la gouvernance des roadmaps produits et accompagnerez les Solution Product Managers ICT dans la structuration, l'industrialisation et l'optimisation continue de leurs portefeuilles.
Responsabilités principales
- Encadrer et animer l'équipe ICT Solution & Product Management
- Piloter la gouvernance et la performance des portefeuilles produits
- Prioriser les initiatives et arbitrer les charges et dépendances
- Assurer le suivi des roadmaps et des plans d'industrialisation
- Garantir la cohérence entre stratégie produit, services et écosystème partenaires
- Superviser les engagements partenaires et la performance des services associés
- Suivre la performance économique des portefeuilles
- Identifier et gérer les interdépendances entre domaines technologiques
- Piloter les revues de portefeuille (risques, performance, rationalisation)
- Assurer la coordination entre Product, Delivery, Operations et Marketing
- Structurer et améliorer en continu les processus Product
- Accompagner la montée en compétence des équipes
- Veiller à l'industrialisation des offres et à la réduction des exceptions delivery/run
Compétences techniques requises
- Solide compréhension des environnements ICT multi-domaines
- Bonne maîtrise des modèles de coûts, d'industrialisation et de performance produit
- Capacité à évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des solutions
- Connaissance des exigences réglementaires, de sécurité et de conformité
Compétences business et organisationnelles
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques ou produit
- Vision produit transverse et gestion de portefeuilles multi-domaines
- Capacité de structuration, planification et pilotage opérationnel
- Capacité d'arbitrage et de priorisation dans un environnement multi-acteurs
- Maîtrise des mécanismes de gouvernance et de suivi de la performance
- Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques
- Capacité à piloter la performance et produire des reportings consolidés
Compétences personnelles
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser des équipes seniors
- Capacité à instaurer rigueur, rythme et discipline d'exécution
- Orientation résultats et sens des priorités
- Capacité de décision dans des environnements complexes
- Rigueur, sens des responsabilités et exemplarité
- Curiosité technologique et ouverture au changement
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