Stagiaire Recrutement IT – Marché Français (H/F)

Mission générale

En tant que Stagiaire Recrutement IT, vous participez activement au processus complet de recrutement de profils techniques. Vous serez intégré(e) à une équipe RH dynamique dans un environnement technique exigeant, avec une forte opportunité d'apprentissage opérationnel et stratégique.

Responsabilités principales

Sourcing & Attraction de talents

• Identifier et rechercher des profils IT via LinkedIn, jobboards, CVthèques, et réseaux professionnels français
• Rédiger et publier des annonces attractives adaptées aux profils techniques
• Construire des bassins de candidats qualifiés pour différents métiers IT

Qualification & Pré-sélection

• Contacter les candidats, effectuer des entretiens de pré-qualification par téléphone ou visioconférence
• Évaluer les compétences techniques et motivations, en lien avec les besoins des managers
• Constituer des short-lists de candidats et organiser les entretiens avec les hiring managers

Suivi & Coordination

• Assurer le suivi du pipeline de recrutement sur l'outil ATS ou base de données interne
• Préparer et transmettre les retours aux candidats
• Participer à la coordination des entretiens et à la planification avec les équipes techniques

Contribution à la stratégie RH

• Participer à des projets d'amélioration de la marque employeur et des process de sourcing
• Contribuer à la veille sur les tendances du recrutement IT et aux idées d'optimisation

Profil recherché

Formation : Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent (Bac + 5). Une première expérience ou intérêt marqué pour le recrutement IT est fortement apprécié.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des métiers informatiques/techniques (développeur, ingénieur, produit, support, etc.)
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter ou plateformes équivalentes et des techniques de sourcing
• Connaissance d'un ATS ou volonté d'apprendre rapidement

Compétences personnelles

• Excellente communication orale et écrite en français (obligatoire)
• Capacité à gérer le stress et les priorités, sens de l'organisation et autonomie
• Esprit d'analyse, écoute active et forte orientation résultats
• Curiosité, proactivité et appétence pour l'univers IT/technique

Ce que vous allez apprendre

• Compréhension fine du cycle complet de recrutement IT dans le marché français
• Techniques avancées de sourcing, métiers IT et qualification de profils spécialisés
• Approche professionnelle de la communication avec candidats et Business managers

Informations pratiques

Lieu : Casablanca (Hybride)
Entreprise : Alan Allman Associates Maroc / We+ France
Durée : 6 mois