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Stage en Ressources Humaines et Administration du Personnel (H/F)

Casablanca, Casablanca-Settat

Décryptage du poste par Postule AI

À propos du poste

Rejoignez Regmant en tant que stagiaire en Ressources Humaines. Vous accompagnerez le département RH dans les processus de recrutement, la gestion administrative du personnel, l'onboarding des collaborateurs et divers projets transverses. Ce stage offre une expérience terrain concrète avec une perspective de pré-embauche pour les profils investis.

Vos missions

  • Support au recrutement : Participer à la rédaction des offres d'emploi, au sourcing des candidats sur les jobboards, au tri des CV et à la planification des entretiens.
  • Assistance administrative : Aider à la mise à jour des dossiers du personnel, au suivi des pointages, des congés et à la préparation des documents administratifs.
  • Onboarding : Contribuer à la mise en place du parcours d'intégration des nouveaux arrivants et à la création de livrets d'accueil.
  • Projets RH : Apporter votre soutien sur des chantiers transverses (mise en place de tableaux de bord RH, préparation du plan de formation ou amélioration de la communication interne).

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou Psychologie du Travail.
  • Curieux(se), méthodique, discret(ète) et doté(e) d'un excellent relationnel.
  • Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et des outils informatiques (Excel, Word).
  • Forte motivation pour apprendre sur le terrain.

Informations pratiques

Lieu : En présentiel, Casablanca.

À propos de l'entreprise : Spécialisée dans la fourniture d'équipements, de quincaillerie de pointe et d'éclairage LED, l'entreprise attache une importance primordiale à l'engagement et au bien-être de ses équipes.

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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Ressources humaines à Casablanca, chaque matin par e-mail.