Stage PFE - Responsable People & Performance (Ressources Humaines nouvelle génération)

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Stage PFE de 4 à 6 mois au sein de Pépinière Belkora, une entreprise en hyper-croissance (15 à 80 employés) spécialisée dans les plantes ornementales et l'aménagement paysager. Tu structureras la fonction People en construisant des systèmes de gestion de la performance, de développement des talents, de culture d'engagement et d'administration du personnel assistée par IA. Encadrement direct du CEO, possibilité de CDI, indemnité 3000 DH/mois.

Exigences clés (estimation)

Concevoir et mettre en place un système de suivi des performances avec mécaniques de gamification (objectifs, classements, récompenses)
Construire les plans de carrière et identifier les hauts potentiels pour proposer des parcours d'évolution
Concevoir le plan de formation et mettre en place un programme d'onboarding structuré pour 50+ nouveaux arrivants
Mesurer et améliorer l'engagement des équipes terrain via des initiatives de reconnaissance et des indicateurs RH
Gérer la paie de 70-80 employés avec outils IA et assurer la conformité CNSS, contrats, congés et pointage

Compétences

Gestion des talents et développement organisationnelMaîtrise des outils digitaux : Odoo, tableurs, outils collaboratifs et IAConnaissance des concepts RH innovants : OKR, feedback continu, gamificationFrançais courant et arabe indispensable pour communication terrainEsprit analytique pour suivre les KPIs RH et créer des tableaux de bordCapacité à proposer des initiatives de culture d'entreprise et d'engagement

Niveau estimé

Stage destiné aux étudiants en fin de cursus (PFE) sans expérience professionnelle préalable requise. L'entreprise cherche un profil junior motivé et curieux, capable d'apprendre rapidement et de construire une fonction RH innovante sous encadrement du CEO.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: Stage
Mode de travail: Sur site
Salaire: 3 000 DH / monthly
Niveau d'expérience: 0–1 an
Fonction: Ressources humaines
Secteur: Agroalimentaire
Niveau d'études: Licence / Bac+3
Langues: Français, Arabe

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos de l'entreprise

Pépinière Belkora, forte de plus de 20 ans d'expertise dans les plantes ornementales et l'aménagement paysager au Maroc, compte parmi ses références OCP, Emaar, Shell, Marriott, Royal Golf Dar Es Salam, les ambassades du Canada et d'Italie, ainsi que Joël Robuchon. En pleine expansion, l'entreprise passe de 15 à 70-80 employés et recherche un profil capable de construire une véritable fonction People.

Ta mission

Ce stage RH sort de l'ordinaire. Tu participeras à la structuration de la gestion des talents d'une entreprise en hyper-croissance.

Gestion de la performance & Gamification

Concevoir un système de suivi des performances par équipe et par chantier
Mettre en place des mécaniques de gamification : objectifs, classements, récompenses
Créer des tableaux de bord performance pour le CEO

Développement des talents

Construire les plans de carrière : ouvrier → chef d'équipe → responsable de site
Identifier les hauts potentiels et proposer des parcours d'évolution
Concevoir le plan de formation : techniques de plantation, irrigation, sécurité terrain
Mettre en place un programme d'onboarding structuré pour 50+ nouveaux arrivants

Culture & Engagement

Mesurer et améliorer l'engagement des équipes terrain
Proposer des initiatives de reconnaissance et de cohésion d'équipe
Suivre les indicateurs RH : turnover, absentéisme, satisfaction

Administration du personnel (assistée par IA)

Gérer la paie de 70-80 employés avec des outils IA qui automatisent les calculs
Assurer la conformité : CNSS, contrats, congés, pointage
Structurer les dossiers du personnel sur Odoo

Ton profil

Étudiant(e) en GRH, Management, Psychologie du travail ou Sciences de gestion
Intérêt pour la gestion des talents et pas seulement l'administration du personnel
Sensibilité pour la gamification, les KPIs RH et la culture d'entreprise
À l'aise avec les outils digitaux : Odoo, tableurs, outils collaboratifs, IA
Curieux(se), force de proposition, envie de construire quelque chose de nouveau
Français courant et arabe indispensable pour communiquer avec les équipes terrain

Ce qu'on t'offre

Indemnité : 3000 DH/mois
Durée : 4 à 6 mois à partir d'avril 2026
Sujets PFE possibles : Gamification et gestion de la performance, Structuration de la fonction People, Onboarding et rétention des talents terrain avec approche IA
Accès à des outils IA avancés pour automatiser l'administratif et te concentrer sur la stratégie
Encadrement direct par le CEO
CDI garanti pour les profils performants
Poste basé à Ain Atiq, proche Rabat

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .