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Stage Pré-embauche – Juriste Corporate


Décryptage du poste par Postule AI

À propos de Moore Casablanca

Moore Casablanca est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l'Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation.

Le Poste

Dans le cadre du développement de nos activités, Moore Casablanca souhaite renforcer son équipe juridique en recrutant des stagiaires motivé(e)s, prêts à apporter un réel appui au département juridique tout en bénéficiant d'une formation pratique et encadrée, avec des perspectives d'évolution.

Localisation : Casablanca
Durée du stage : 3 à 6 mois
Type : Stage pré-embauche

Missions principales

  • Apporter un soutien opérationnel au département juridique
  • Participer à la gestion juridique des sociétés (création, modification, dissolution)
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des actes juridiques : statuts, procès-verbaux, conventions, contrats
  • Assister dans le suivi juridique courant (secrétariat juridique, formalités légales)
  • Participer à la veille juridique et réglementaire
  • Intervenir sur des dossiers corporate et opérations exceptionnelles, sous supervision

Profil Recherché

  • Formation en Droit des affaires / Droit des sociétés
  • Stage ou première expérience en juridique corporate appréciée
  • Bonne connaissance du droit des sociétés marocain
  • Motivation, rigueur, sens de la confidentialité et capacité d'apprentissage
  • Bon niveau en français ; l'anglais est un atout

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .