Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du stage
En tant que chargé(e) Communication et Marque employeur, le/la stagiaire jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe chez ALTEN MAROC à Fès.
Principales responsabilités
- Création de contenus : Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux, les newsletters internes, et autres supports de communication. Cela inclut la rédaction d'articles, la conception de visuels, et la production de vidéos.
- Gestion des réseaux sociaux : Aider à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise, y compris la planification des publications, l'interaction avec les abonnés, et le suivi des performances des campagnes.
- Organisation d'événements : Contribuer à l'organisation d'événements internes tels que des séminaires, des ateliers, et des activités de team building. Cela inclut la coordination logistique, la communication avec les participants, et l'évaluation des événements.
- Projets de marque employeur : Participer à des projets visant à renforcer la marque employeur de l'entreprise. Cela peut inclure des campagnes de recrutement, des initiatives de fidélisation des collaborateurs, et des programmes de reconnaissance.
Compétences recherchées
Compétences techniques
- Connaissances des outils de communication digitale
- Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva)
- Maîtrise des plateformes de gestion de contenu (CMS)
Compétences linguistiques
- Maîtrise du français et de l'anglais
Soft skills
- Créativité
- Bonnes capacités de communication
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler de manière autonome
Profil recherché
Étudiant(e) en Master en Communication, Marketing, ou Ressources Humaines, ayant un intérêt marqué pour la communication interne et la gestion de la marque employeur.
Modalités
Lieu : Fès
Mode de travail : En présentiel
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

