Stagiaire Ressources Humaines – Direction RH
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de la Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS)
La FMPS œuvre depuis 2019 pour la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc. Elle gère une part importante du préscolaire public en partenariat avec le Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, avec un réseau en forte expansion et une présence territoriale structurée.
Description du stage
Vous participerez à la gestion administrative et documentaire des dossiers du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines à Rabat, en contribuant à la structuration et à la fiabilisation des données RH.
Missions principales
Gestion administrative RH
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers du personnel
- Participer à la numérisation et à la mise à jour des documents RH
- Contribuer à l'organisation des bases de données RH
Fiabilisation et conformité des données
- Veiller à la bonne organisation et à la cohérence des archives
- Participer à la mise à jour régulière des informations administratives
- Garantir le respect des règles de confidentialité
Support à la fonction RH
- Assister l'équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes
- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion documentaire
- Participer à la structuration des outils de suivi RH
Profil recherché
- Jeune diplômé(e) Bac+2 ou plus en Gestion, RH ou équivalent
- Intérêt pour l'administration du personnel et l'archivage
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bonne maîtrise d'Excel
- Motivation et esprit d'équipe
Pourquoi rejoindre la FMPS ?
- Contribution à une mission d'intérêt public et social
- Environnement institutionnel structuré
- Expérience formatrice en gestion RH
- Impact direct sur le développement de l'éducation préscolaire au Maroc
- Encadrement et apprentissage terrain
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
